Työtarjous on liikekirje ja vaatii vastausta riippumatta siitä, aiotko hyväksyä vai hylätä siinä kuvatut mahdollisuudet. Vastauksessasi tarjoukseen voit taktisesti kieltäytyä, sopia tai pyytää selvitystä tarjotusta työstä, vastuista, palkasta tai muuttamisesta toiseen kaupunkiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Kiitä kirjeen kirjoittajaa ja yritystä, jota hän edustaa, kunnioittamaan sinua ja valitsemaan henkilösi potentiaaliseksi työntekijäksi. Muista, että työtarjouksia lähetetään vain organisaation kannalta strategisesti kiinnostaville henkilöille; niitä ei lähetetä sihteereille tai kuriireille. Arvosta tätä asennetta sinuun.
Vaihe 2
Ilmoita työnantajalle tarkka päivämäärä, jolloin voit aloittaa työsi organisaatiossa, jos olet täysin samaa mieltä kirjeessä luetelluista ehdoista. Yleensä siinä määrätään asema, alisteinen taso, työntekijän vastuut, palkka, bonusjärjestelmä ja sosiaalipaketti. Jos sinulla ei ole kysymyksiä tai vastaväitteitä, kirjoita tästä vastauksessasi, ja ehdotuksen perusteella yritys valmistelee työsopimuksen. Usein hyväksymistä vaativa asiakirja lähetetään yhteistyötarjouksena. Allekirjoittamalla se ajoissa hyväksyt automaattisesti ehdotetut ehdot, jolloin sinun ei tarvitse kirjoittaa vastausta.
Vaihe 3
Pyydä selvennystä ehdoista, joita et ymmärrä (jos sellaisia on), jotka on kirjoitettu työtarjoukseen, esimerkiksi maksujärjestelmä vaihtoehdoissa, joita mielelläsi harkitsisit. Sinun ei tietenkään pidä suostutella potentiaalista työnantajaa lisäämään uusi nolla palkan määrään, mutta jos on kyse muuttamisesta toiseen kaupunkiin, muodollisuuksien järjestämisestä edellisessä työpaikassa, voit vaatia itse. Sinun ja yrityksen sopimat toiveet tehdään työsopimuksen muodossa.
Vaihe 4
Hylkää tarjous kohteliaalla tavalla, jos et voi hyväksyä sitä. Älä kuvaa syitä miksi päätit niin, käytä yleisiä lauseita "perheen syistä", "tällä hetkellä en aio vaihtaa työpaikkaa".
Vaihe 5
Ilmaise kiitollisuutesi kirjeen lopussa ja toivotan tarjouksen tekijälle ja hänen edustamalleen yritykselle hyvinvointia ja vaurautta. Merkki ja päivämäärä.
