Curriculum vitae (lyhennetty CV) - kuvaus elämänpolusta, mukaan lukien tärkeimmät virstanpylväät ja saavutukset. Mutta useammin tätä lyhennettä käytetään ansioluettelon merkitsemiseen - tiedot koulutuksesta, työkokemuksesta ja osaamisesta rekrytoijan haastattelun aikana.
Tarpeellinen
- - tietokone;
- - työkirja (tai sopimus)
- - asiakirjat oppilaitosten ja kurssien valmistumisesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Harkitse ansioluettelosi rakennetta. Mitä lausekkeita ja alaehtoja pitäisi mielestäsi olla siinä. Jos sinulla on vähän kokemusta tällaisten asiakirjojen laatimisesta, ota yhteyttä ystäviisi. Rakenteesta ei voi olla yleisiä neuvoja, mutta ehdottomasti jokaisessa ansioluettelossa pitäisi näkyä nimi, yhteystiedot, koulutus, työkokemus ja henkilökohtaiset saavutukset. Lisää osia harkintasi mukaan.
Vaihe 2
Päätä, luetko urasi virstanpylväät aikajärjestyksessä eteenpäin vai päinvastaisessa järjestyksessä. Ensimmäinen vaihtoehto on perinteisempi, toinen on helpompaa rekrytoijalle, joka tutkii tätä ansioluetteloa. Tärkeintä on ylläpitää yhtenäisyyttä. Toisin sanoen, jos valitset suoran aikajärjestyksen, sen tulisi olla sekä Koulutus- että Työkokemus-kohdissa.
Vaihe 3
Valmista työkirja, sopimukset ja asiakirjat oppilaitosten valmistumisesta. Kaikki ihmiset eivät muista työn tai opiskelun tarkkoja alkamis- ja lopetuspäiviä. Näistä asiakirjoista voit myös kirjoittaa yritysten, koulutuskeskusten, yliopistojen oikeat nimet.
Vaihe 4
Anna rivi, joka kertoo sinulle koulutuksen aikana hankituista taidoista, sekä rivi, jossa luetellaan yrityksen pääasialliset toiminta-alueet ja vastuut. Älä yritä kirjoittaa "romaania"; 1-2 virkettä riittää. Tiedoilla ylikuormitettua jatkoa on vaikea lukea, ja siksi ei ole kovin paljon mahdollisuuksia kiinnostaa rekrytoijaa.
Vaihe 5
Sisällytä harrastuksesi ja persoonallisuutesi ansioluettelosi. Älä yritä luetella sellaisia epiteettejä kuin "ystävällinen", "rehellinen", "elettävä". On parempi, jos ilmoitat ne ominaisuudet, joita vaatii avoin työpaikka. Esimerkiksi "seurallinen" ja "suostutteleva" myyntipäällikölle, "empaattinen" ja "sympaattinen" sosiaalityöntekijälle.
Vaihe 6
Toista yhteystietosi ansioluettelon lopussa. Tämä on tehtävä niin, että asiakirjaa tutkiva henkilö ei palaa alkuun, vaan voi välittömästi soittaa ja esittää selventäviä kysymyksiä. Tietenkin tämä on hieno asia; sitäkin ärsyttävämpää, jos se jättää ansioluettelosi vastaamatta.
