Jokaisella yrityksellä tulisi olla työntekijöiden työaikataulu. Osastopäälliköt ovat mukana sen kehittämisessä. Tämä asiakirja hyväksytään organisaation pääjohtajan määräyksellä. Tätä varten sinun tulee käyttää yrityksessä perustettua lomaketta, mutta jos sitä ei ole yrityksessä, voit laatia sen missä tahansa muodossa.
Se on välttämätöntä
- - yrityksen asiakirjat
- - yrityksen leima;
- - aikataulu
- - työlainsäädäntö
- - henkilöstötaulukko
- - työntekijöiden asiakirjat
- - yrityksessä perustetun lomakkeen tilauslomake.
Ohjeet
Vaihe 1
Työsuunnitelman laadinnassa on noudatettava työlainsäädännön normeja, jotka säätelevät seuraavaa. Kunkin työntekijän työtuntien lukumäärä viikossa ei saa ylittää 40: Raskaana oleville naisille, alle 3-vuotiaiden lasten työntekijöille, alle 14-vuotiaille vammaisille lapsille, alle 18-vuotiaille työntekijöille ja muille työntekijöiden työlaissa määrätyille asiantuntijaryhmille. Venäjän federaatio, 30 tunnin viikko.
Vaihe 2
Tietyn osaston (rakenneyksikön) asiantuntijoiden työaikataulu hyväksytään organisaation johtajan määräyksellä. Kirjoita asiakirjan "otsikkoon" yrityksen täydellinen ja lyhennetty nimi peruskirjan, muun perustamisasiakirjan mukaisesti. Ilmoittakaa yksilön henkilötiedot, jos yrityksen organisatorinen ja oikeudellinen muoto on yksityinen yrittäjä. Kirjoita kaupungin nimi, jossa yrityksesi sijaitsee.
Vaihe 3
Ilmoita asiakirjan nimen jälkeen (se tulisi kirjoittaa isoilla kirjaimilla) tilauksen numero ja päivämäärä. Tilauksen kohteena on tietyn osaston (palvelun) työaikataulun hyväksyminen, kirjoita rakenneyksikön nimi. Syy asiakirjan laatimiseen on tuotantotarpeen tai muiden olosuhteiden mukainen.
Vaihe 4
Kirjoita hallinnolliseen osaan määräyksen voimaantulopäivä. Määritä vastuu asiakirjan kappaleiden suorittamisesta sen yksikön päällikölle, jolle työaikataulu laaditaan. Vahvista tilaus pääjohtajan allekirjoituksella ja yrityksen sinetillä.
Vaihe 5
Ilmoita kunkin osaston työntekijän tehtävät, sukunimet ja nimikirjaimet. Tutustu heihin asiakirjaan. Työntekijöiden tulee allekirjoittaa tilaus ja asettaa päivämäärä. Siksi he ilmaisevat suostumuksensa työaikatauluun ja siihen liittyvään järjestykseen. On pidettävä mielessä, että työntekijöille tulisi myös tutustua hyväksyttyyn aikatauluun, koska heidän allekirjoituksensa tilauksen perehtymisrivillä ei riitä.
