Mitä Asiakirjoja Tarvitaan Lapsilisän Rekisteröimiseksi

Sisällysluettelo:

Mitä Asiakirjoja Tarvitaan Lapsilisän Rekisteröimiseksi
Mitä Asiakirjoja Tarvitaan Lapsilisän Rekisteröimiseksi

Video: Mitä Asiakirjoja Tarvitaan Lapsilisän Rekisteröimiseksi

Video: Mitä Asiakirjoja Tarvitaan Lapsilisän Rekisteröimiseksi
Video: ВИЛЬНЮС, в который хочется приезжать. Литва, Прибалтика. 4K 2024, Maaliskuu
Anonim

Kaikilla lasten vanhemmilla on oikeus lapsilisään. Mutta monet heistä eivät yksinkertaisesti ota yhteyttä sosiaaliturvaviranomaisiin, koska he eivät ole varmoja siitä, onko heillä oikeus valtion korvaukseen. Toisia pelottaa valtava luettelo asiakirjoista, jotka on kerättävä tämän avun antamiseksi. Sinun on kuitenkin haettava etuuksia. Ja tämä menettely ei ole sinulle pitkä ja tuskallinen, jos valmistaudut huolellisesti kaikkien asiakirjojen toimittamiseen.

Mitä asiakirjoja tarvitaan lapsilisän rekisteröimiseksi
Mitä asiakirjoja tarvitaan lapsilisän rekisteröimiseksi

Ohjeet

Vaihe 1

Lapsilisät jaetaan kahteen tyyppiin: enintään 1, 5 ja enintään 3 vuotta. Lisäksi vauvan syntymään liittyy myös ns. Kertaluonteisia etuja. Esimerkiksi Moskovassa on kaupunkikorvaus, joka maksetaan yleensä kertakorvauksen kanssa nuorille perheille. Saadakseen tällaisen korvauksen vähintään yhden vanhemmista on oltava moskovalainen (eikä hänen pääkaupungissa rekisteröinnin vanhentumisajalla ole merkitystä).

Vaihe 2

Nuorten Moskovan perheiden avustus on 5 elintason vähimmäispalkkaa yhden lapsen syntymästä, 7 toisen toisen syntymästä ja 10 kolmanneksesta. Saadakseen tämän tuen molemmat vanhemmat eivät saa olla yli 30-vuotiaita lapsen syntymähetkellä.

Vaihe 3

Voit hakea tällaista korvausta piirisi sosiaaliturvaosastolta. Tätä varten sinun on kerättävä useita asiakirjoja: molempien vanhempien passit, erityistodistus rekisteritoimistosta, lapsen syntymätodistus, avioliittotodistus ja pankkitilin tiedot.

Vaihe 4

Nuoret vanhemmat voivat myös luottaa kertaluonteiseen liittovaltion etuun. Se maksetaan yhden heistä työpaikalla. Jos äiti ei toimi, isä voi saada sen helposti. Jos äiti on yksinkertaisesti äitiyslomalla, hän voi rekisteröidä tämän maksun vastaanottamisen kirjanpitoonsa. Tätä varten sinun on tuotava asianmukainen lausunto ja todistus toisen puolison työstä siitä, että tämäntyyppisiä etuja ei ole hyvitetty hänelle

Vaihe 5

Lisäksi nuorilla perheillä on oikeus kuukausittaisiin lapsilisiin, kunnes he saavuttavat tietyn iän. Jos äiti on työssä ja on äitiyslomalla, hänen on vain kirjoitettava lausunto töissä ja tuotava todistus rekisteritoimistosta. Tässä tapauksessa työnantaja maksaa lastenhoitotukea, kunnes lapsi saavuttaa 1, 5 ja sitten 3 vuotta.

Vaihe 6

Jos äiti jäi ilman työtä tai periaatteessa ei ollut työsuhteessa, hänellä on suora tie saada etuudet uudelleen asuinpaikan sosiaaliturvaosastolle. Ota kaikki tarvittavat paperit mukaan. Nämä ovat vanhempien passien ja heidän jäljennösten alkuperäiskappaleet, lapsen syntymätodistus ja sen jäljennös, kopio tutkintotodistuksesta tai todistuksesta (aikaisemmin työskenteleville - työkirja), työvoimaviranomaisen todistus siitä, että äiti ei ole rekisteröitynyt tähän organisaatioon eikä saa etuuksia, todistuksen vakiomuodosta isän työpaikalta, että hän ei käytä vanhempainlomaa eikä saa asianmukaisia maksuja, todistus lapsen rekisteröinnistä ilmoitettuun asuinpaikkaan, valokopio pankkitilistä, jolle saat etuja.

Vaihe 7

Kuukausittaisen korvauksen määräämiseen enintään puolitoista vuotta vanhemman lapsen hoidosta (se määrätään, jos vetoomusta on noudatettu viimeistään kahden vuoden kuluttua lapsen syntymäpäivästä) on toimitettava asiakirjapaketti sosiaaliseen suojeluun. Se sisältää:

- molempien vanhempien henkilöllisyyden osoittavat asiakirjat ja heidän kopiot

- kaikkien lasten syntymätodistukset ja heidän jäljennökset

- avioliittotodistus ja sen jäljennös (jos avioliitto puretaan, annetaan todistus avioerosta, jos sellainen on, todistus isyyden toteamisesta);

- yksinhuoltajaäiteille todistus lomakkeesta nro 25;

- todistus rekisteröinnistä lapsen (lasten) asuinpaikassa ja sen jäljennös;

- työkirjan alkuperäinen ja kopio (työttömille)

- otos työkirjasta, armeijan henkilötodistuksesta tai muusta asiakirjoista viimeisestä työpaikasta (palvelusta), vahvistettu määrätyllä tavalla (työntekijöille);

- toisen vanhemman työpaikalta (palvelu, opiskelu) annettu todistus siitä, että etuutta ei ole määrätty ja että hän ei ole vanhempainlomalla);

- työvoimakeskuksen todistus työttömyysetuuksien maksamatta jättämisestä hakijalle (lapsen syntymäpäivästä alkaen)

- toisen vanhemman asuinpaikan sosiaaliturvaviranomaisten antama todistus siitä, että he eivät saa lastenhoitoetuuksia (toisella alueella rekisteröidylle vanhemmalle)

- todistus opiskelusta (jos vanhempi on opiskelija);

- säästökirja tai tilin tiedot.

Yksittäisten yrittäjien on yllä olevien asiakirjojen lisäksi liitettävä USRR-varmenne ja kopio siitä.

Vanhempien, huoltajan, adoptiovanhemman, adoptiovanhemman korvaavan henkilön on lisättävä yllä olevaan todistukseen ja dokumentoitava ote lapsen huoltajuuden määrittämistä koskevasta päätöksestä (jäljennös laillisesti voimaan tulleesta adoptiotuomioistuimen päätöksestä, jäljennös sopimus lapsen (lasten) siirtämisestä huoltajuuteen).

Vaihe 8

Jos äiti jäi ilman työtä tai periaatteessa ei ollut työsuhteessa, hänellä on suora tie saada etuudet uudelleen asuinpaikan sosiaaliturvaosastolle. Ota kaikki tarvittavat paperit mukaan. Nämä ovat vanhempien passien ja heidän jäljennösten alkuperäiskappaleet, lapsen syntymätodistus ja sen jäljennös, kopio tutkintotodistuksesta tai todistuksesta (aikaisemmin työskenteleville - työkirja), työvoimaviranomaisen todistus siitä, että äiti ei ole rekisteröitynyt tähän organisaatioon eikä saa etuuksia, todistuksen vakiomuodosta isän työpaikalta, että hän ei käytä vanhempainlomaa eikä saa asianmukaisia maksuja, todistus lapsen rekisteröinnistä ilmoitettuun asuinpaikkaan, valokopio pankkitilistä, jolle saat etuja.

Vaihe 9

Kun lapsi saavuttaa 1,5 vuoden iän, äidin on läpäistävä koko etuushakumenettely vain maksamaan korkeintaan kolmen vuoden ikäisestä lapsesta huolehtiminen. Etuuksien määrä indeksoidaan vuosittain.

Suositeltava: