Johtaja on alemman, keskitason tai ylemmän tason työntekijä, jonka tehtäviin kuuluu suunnitella, organisoida, hallita ja valvoa yrityksen tai sen osastojen toimintaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Johtajat on jaettu kolmeen hierarkkiseen luokkaan: alemman tason johtajat, keskitason johtajat ja ylimmän tason johtajat. Toinen parametri, jolla johtajat voidaan jakaa, on erikoistuminen. Esimerkiksi tehdään ero myyntipäälliköiden, logistiikkapäälliköiden, ostopäälliköiden, henkilöstöpäälliköiden, talouspäälliköiden jne. Välillä. Joka tapauksessa johtaja on johtaja, pomo.
Vaihe 2
Suurin osa johtajista voidaan liittää alemman tason johtajiin; tästä johtajasta johtajat aloittavat useimmiten uransa. Tähän luokkaan kuuluvat esimiehet, jotka valvovat suoraan työntekijöitä. Näitä ovat esimiehet, kauppojen osastopäälliköt, myyntipäälliköt, jotka ovat myyntiedustajien (agenttien) alaisia. Alemman tason johtajan koulutustasolla ei ole merkitystä.
Vaihe 3
Seuraava taso on keskijohtaja, joka johtaa loppupään johtajia. Tämän kannan ottamiseksi on suositeltavaa, että sinulla on korkeakoulututkinto. Organisaation koosta riippuen tällaisten johtajien tasot vaihtelevat. Keskimmäiset johtajat ovat sivuliikkeen johtaja, myyntiosaston johtaja jne.
Vaihe 4
Pienintä johtajien ryhmää edustavat ylin johtaja. Näihin kuuluvat yhtiön pääjohtaja, kaupan johtaja, yliopiston rehtori, hallituksen puheenjohtaja. Jotta voisit työskennellä tehokkaasti tässä tehtävässä, tarvitset vakavaa kokemusta ja korkeakoulutusta, eikä usein edes yhtä.
