PR-johtaja on melko uusi ja trendikäs erikoisuus. Päätavoitteena on luoda positiivinen imago yrityksestä yleisön silmissä. Joskus PR-johtajan ei tarvitse vain luoda tai ylläpitää brändiä, vaan myös muodostaa yleinen mielipide tietyistä tapahtumista.
Ohjeet
Vaihe 1
PR-johtajan vastuut voivat olla hyvin erilaiset, yleensä riippuen yrityksen koosta, jossa hän työskentelee. Mitä suurempi yritys, sitä enemmän työntekijöitä tarvitaan PR-osastolle, mutta myös sitä suurempi vastuu on, joka koordinoi kaikkia toimintojaan. Yleensä PR-johtaja kommunikoi asiakkaiden kanssa, hoitaa viestintää tiedotusvälineiden kanssa sekä seuraa julkaisuja ja tuotearvioita. Voimme sanoa, että tämä henkilö hallitsee kaikkea mitä ihmiset sanovat tai kirjoittavat yrityksestä.
Vaihe 2
Tärkein henkilökohtainen ominaisuus, jonka alan asiantuntija vaatii, on viestintätaidot, kyky löytää yhteinen kieli ihmisten kanssa ja ymmärtää heidän todelliset toiveensa ja tavoitteensa. Sinulla on oltava useita yhteyksiä ja ylläpidettävä niitä, unohtamatta jatkuvasti laajentaa yhteysverkkoasi. Tätä varten sinun on jatkuvasti osallistuttava tärkeisiin tapahtumiin ja kokouksiin, puhuttava erilaisissa tapahtumissa. Jotta kaikki tämä antaisi tuloksen, on tärkeää ymmärtää tavoitettasi, olla tietoinen strategiasi globaaleista tavoitteista.
Vaihe 3
Tullaksesi PR-päälliköksi, sinulla on oltava erittäin vahva itseluottamus, pystyttävä puhumaan julkisesti ja herättämään luottamusta puheellasi. Kaikissa tilanteissa, jopa vaikeissakin tilanteissa, sinun on kyettävä menettämättä kasvoja ja etsimään vastauksia vaikeimpiin ja provosoiviin vastauksiin. Palkkaamalla aloittelijoita, Eichars kiinnittää huomiota siihen, kuinka arvostettu henkilön saama koulutus on. MGIMOn journalistista tiedekuntaa pidetään erittäin hyvänä vaihtoehtona. Muut sopivat koulutusalat: suhdetoiminta ja kansainväliset suhteet.
Vaihe 4
Yrityksen PR-johtajan tehtävät asetetaan yleensä seuraavasti: brändin edistämisstrategian kehittäminen; artikkeleiden, lehdistötiedotteiden ja muiden julkaisujen luominen tiedotusvälineissä; ylennysten ja kampanjoiden luominen ja toteuttaminen; imago-tapahtumien järjestäminen. Lisäksi, jos PR-johtaja on osastonsa johtaja, hän on mukana budjetoinnissa ja muotoilussa koko PR-kampanjan kehitysohjelmaa analysoiden sen jälkeen sen tehokkuutta.
Vaihe 5
On parasta aloittaa ura PR-alalta aivan nuoremman asiantuntijan kanssa. Syynä on, että näin ymmärrät kaikki ammatin hienoudet. PR-johtaja ei ole vain uskomaton visionääri, joka suunnittelee täydellisesti monimutkaisia toimia, vaan myös huolellinen harjoittaja, joka ymmärtää kuinka tylsimmät rutiinitoimet tehdään.
