Jos päätät ottaa lainaa pankista, hae suurlähetystöltä viisumia, hae tukea tai hae eläkerahastoon eläkkeen laskemista; sitten sinun on tehtävä palkkatodistus.
Se on välttämätöntä
tietää mistä organisaatiosta ja missä muodossa sinun on tehtävä todistus palkasta
Ohjeet
Vaihe 1
Palkkatodistuksella vahvistetaan työpaikka, asema ja työntekijän palkan määrä. Palkkatodistuksessa on oltava seuraavat tiedot: organisaation nimi, myöntämispäivä, rekisteröintinumero (jokaisella todistuksella on oma numero, joka kirjataan erityispäiväkirjaan sekä tiedot siitä, kuka ja missä todistus on tehty), päällikön, henkilöstöosaston päällikön tai pääkirjanpitäjän allekirjoitus. Pääkirjanpitäjän allekirjoitus vaaditaan, jos työntekijän palkka ilmoitetaan palkkatodistuksessa. Palkkatodistuksessa, kuten muissakin asiakirjoissa, on oltava todistuksen laatineen organisaation sinetti.
Vaihe 2
Palkkatodistuksen saamiseksi sinun on otettava yhteyttä organisaatiosi henkilöstöosastoon tai kirjanpitoon, jossa työskentelet. Venäjän federaation työlainsäädännön 62 artiklan mukaan työnantajan on tehtävä palkkatodistus viimeistään kolmen työpäivän kuluessa työntekijän kirjallisen hakemuksen jättämisestä. Ja myös palkkatodistus on työnantajan varmentama ja se tehdään ilmaiseksi.
Vaihe 3
Varmenteen sisältämien tietojen määrä riippuu sen tarkoituksesta. Siksi palkkatodistuksen saamiseksi on välttämätöntä ilmoittaa sen esittämispaikka: suurlähetystö, tuomioistuin, OVIR, eläkerahasto jne. Palkkatodistukset voivat olla seuraavanlaisia:
- 2 henkilökohtaista tuloveroa
- pankin muodon mukaan
- vapaassa muodossa
Tehty palkatodistuksen tyyppi riippuu sen organisaation vaatimuksista, jossa annat tämän todistuksen.
