Voit hakea työpaikkaa kampaajana Venäjän federaation työsäännöstön 57 artiklan ohjeiden mukaisesti. Jos sinulle maksetaan tietty prosenttiosuus toimitettujen tilojen tuotosta, työntekijöiden on työskenneltävä myöntämällä todistus yksittäiseltä yrittäjältä.
Se on välttämätöntä
- - työllisyyshistoria
- - erikoistumista vahvistavat asiakirjat
- - saniteettikirja
- - Työsopimus;
- - Tilaus.
Ohjeet
Vaihe 1
Hakeaksesi kampaajan työtä Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti saat hakijalta hakemuksen työhön, lue erikoistumistasi vahvistavat asiakirjat ja vastaanota työkirja. Jos työntekijällä ei jostain syystä ole sitä, voit antaa kopion kampaajalta saadun hakemuksen perusteella.
Vaihe 2
Julkisten palvelujen alalla kaikilla työntekijöillä on oltava terveyskirja. Työskentellessään kampaaja on velvollinen järjestämään sen omalla kustannuksellaan käynyt kaikkien asiantuntijoiden luona ja läpäissyt tarvittavat kokeet. Sen jälkeen terveyskirjan rekisteröinti tapahtuu työnantajan kustannuksella. Tietueet tulisi päivittää kerran 6 kuukaudessa.
Vaihe 3
Seuraavaksi allekirjoita työsopimus. Ilmoita siinä työehdot, palkka, lepo. Parturi-kampaamolle voidaan maksaa kiinteä summa, voidaan asettaa tuntipalkka tai jokaisesta työvuorosta voidaan maksaa tietty summa plus prosenttiosuus tuotosta ja bonus.
Vaihe 4
Anna työsopimuksen tekemisen jälkeen määräys, tee merkintä työkirjaan.
Vaihe 5
Jos vuokraat kampaamon ja vuokraat täysin varustetun huoneen, jokaisella päälliköllä on oltava todistus yksittäiseltä yrittäjältä. Tässä tapauksessa sinulle maksetaan jo tietty prosenttiosuus tuotosta.
Vaihe 6
Annat raportin verotoimistolle, tai kukin päällikkö lähettää 3-NDFL-veroilmoituksen omasta puolestaan. Tällä työtavalla päälliköt eivät halua saada työtä, koska kaikki eivät halua laatia todistusta yksittäisestä yrittäjästä, ja jos he tekevät, he löytävät tapan työskennellä itsenäisesti ja maksavat vain tilojen vuokraamisesta, maksamatta ylimääräistä prosenttiosuutta tuotosta. Siksi rekisteröinti tapahtuu useimmiten Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti.
