Kuinka Hakea Johtajan Työhön

Sisällysluettelo:

Kuinka Hakea Johtajan Työhön
Kuinka Hakea Johtajan Työhön

Video: Kuinka Hakea Johtajan Työhön

Video: Kuinka Hakea Johtajan Työhön
Video: REKRY: TE-toimisto hakee 21 asiantuntijaa! 2024, Marraskuu
Anonim

Rekisteröinnillä yrityksen johtajan virkaan on joitain erityispiirteitä, toisin kuin organisaation tavallisen työntekijän rekisteröintiä koskevissa säännöissä. Yrityksen perustajia voi olla useita tai yksi, josta voi myöhemmin tulla organisaation johtaja nimitettynä johtajan tehtävään.

Kuinka hakea johtajan työhön
Kuinka hakea johtajan työhön

Tarpeellinen

tietokone, ohjaajan asiakirjat, tulostin. A4-kokoinen paperi, täytekynä, yrityksen sinetti, työsopimuslomake

Ohjeet

Vaihe 1

Yrityksen tavallinen työntekijä hakee työpaikkaa ja kirjoittaa yrityksen johtajalle osoitetun hakemuksen. Johtaja sen sijaan ei kirjoita hakemusta hänen palkkaamisesta itselleen; vastaavasti laaditaan pöytäkirja tietyn henkilön nimittämisestä johtajan tehtävään. Jos yrityksen perustajia on useita, kukin perustaja allekirjoittaa pöytäkirjan, jos johtaja on ainoa perustaja, johtaja itse allekirjoittaa ja nimittää itsensä tehtävään.

Vaihe 2

Työsopimus tehdään sekä tavallisen työntekijän kanssa palkattaessa että yrityksen johtajan kanssa. Virkaan hyväksytyn johtajan sukunimi, etunimi ja isänimi, hänen passitiedot, TIN, eläkevakuutustodistuksen numero, rekisteröintiosoite ja asuinpaikka merkitään sopimukseen. Jos yhtiö on useita perustajia, perustajalautakunnan puheenjohtajalla on oikeus allekirjoittaa organisaation puolelta. Jos perustaja ja johtaja ovat yhdessä henkilössä, järjestöllä ja tehtävään palkatulla johtajalla on oikeus allekirjoittamiseen. Myös organisaation sinetti laitetaan.

Vaihe 3

Johtajan palvelukseen ottamista koskevan määräyksen antaa perustaja itse, yksi henkilö, palkattu johtajan tehtäväksi, allekirjoittama ja yrityksen sinetti asetetaan. Tilaukselle sekä tavallisen työntekijän palkkaamiselle annetaan päivämäärä ja numero.

Vaihe 4

Kuten kaikkien yrityksen työntekijöiden, myös johtajan on tehtävä merkintä työkirjaan. Järjestysrekisterin numero lasketaan alas Palkkauspäivä on annettu. Työkirjan kolmanteen sarakkeeseen tehdään merkintä pääsystä organisaation johtajan virkaan. Perustana on järjestys tai perustavan kokouksen pöytäkirja (ainoa perustaja) ja usein molemmat asiakirjat (vain siinä tapauksessa). Vaikka yhden asiakirjan ilmoittaminen riittää.

Suositeltava: