Organisaation johtajalla, kuten kaikilla muillakin työntekijöillä, on oikeus vuosipalkkaiseen lomaan. Se toimitetaan hänelle samoin perustein kuin muille työntekijöille. Henkilökunnalla voi olla paljon kysymyksiä suunnittelusta. Kuten tiedätte, kaikki loman myöntämistä koskevat tilaukset allekirjoittaa johtaja itse. Ja kuka allekirjoittaa sen hänelle?
Ohjeet
Vaihe 1
Aluksi toimitusjohtajan lomaa määritettäessä kannattaa tarkastella organisaation peruskirjaa. Asia on, että jotkut tässä asiakirjassa määrittävät edellytykset loman myöntämiselle yrityksen päähenkilölle. Jos huomaat, että loma myönnetään yrityksen jäsenten kokouksen luvalla, lomahakemus on kirjoitettava kokouksen puheenjohtajalle.
Vaihe 2
Siinä tapauksessa, että tällaista tilannetta ei ole määritelty missään, lausuntoa ei tarvitse kirjoittaa päähän. Mutta kuitenkin henkilöstöosasto.
Vaihe 3
Toimitusjohtajan, kuten minkä tahansa muun työntekijän, tulisi olla mukana loma-aikataulussa. Kun lähdet sopivaan lepoon, on suositeltavaa nimetä varajäsen. On hyvä, jos organisaatiossa on henkilö, joka korvaa hänet, mutta jos ei?
Vaihe 4
Tässä tapauksessa vastuuhenkilö nimitetään pääjohtajan määräyksellä. Muista, että tällaisen henkilön valitsemiseen on suhtauduttava vastuullisesti, koska kun lähdet lomalle, uskot yrityksesi toiselle henkilölle.
Vaihe 5
Jos kokous tekee päätöksen lomasta, osallistujat valitsevat varajäsenen. Kaikki tämä dokumentoidaan pöytäkirjassa (päätöksessä), jossa jokainen laittaa allekirjoituksensa.
Vaihe 6
On myös mahdotonta välttää lomaa koskevaa määräystä (ohje) (lomake nro T-6). Määräyksen voi allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja. Toisessa tapauksessa, riippumatta siitä, kuinka järjetöntä se kuulostaa, pään on allekirjoitettava itsensä ja laitettava toinen allekirjoitus riville "tuttu".
Vaihe 7
Kaikki asiakirjat siirretään henkilöstön työntekijöille, ja siellä he ovat jo kirjanpito-osastolla, jossa he suorittavat suorituksia. Kuten kaikki muutkin työntekijät, toimitusjohtajan lomaraha on maksettava kolme päivää ennen lähtöä vaadittavalle lomalle.
