Yrityksen uuden johtajan hakeminen ei ole monimutkainen menettely. Uuden johtajan, kuten yrityksen uuden työntekijän, palkkaaminen sisältää muodollisuudet. Mutta johtajan palkkaamisella on useita ominaisuuksia. Koska alun perin on välttämätöntä erottaa vanha johtaja kaikkien sääntöjen mukaisesti, poistaa häneltä valtuudet ja antaa ne uudelle johtajalle. Perustajien päätöstä kutsutaan perustavan kokouksen pöytäkirjaksi.
Tarpeellinen
tietokone, Internet, yrityksen sinetti, uuden johtajan asiakirjat, kynä, yrityksen asiakirjat
Ohjeet
Vaihe 1
Yrityksen uuden johtajan tehtäviin nimitetyn työntekijän on kirjoitettava hakemus, joka on osoitettu yrityksen ensimmäiselle henkilölle, ts. itselleen, koska auktoriteetti on poistettu vanhalta johtajalta. Rakennekokous tarkastelee tätä sovellusta. Perustavan edustajakokouksen puheenjohtaja kirjoittaa päätöksen työntekijän nimittämisestä yrityksen johtajaksi. Perustavan edustajakokouksen puheenjohtaja allekirjoittaa tämän päätöksen, allekirjoittaa nimittämispäätöksen ja allekirjoittaa sen.
Vaihe 2
Yhtiökokouksen päätöksen perusteella yhtiön nimitetty uusi johtaja antaa määräyksen johtajan nimittämisestä. Tilaukselle on annettu numero ja julkaisupäivä. Nimitetyn uuden johtajan on allekirjoitettava tilaus.
Vaihe 3
Uuden johtajan kanssa tehdään työsopimus. Työsopimuksessa määrätään osapuolten oikeudet ja velvollisuudet. Toisaalta perustavan edustajakokouksen puheenjohtaja allekirjoittaa työnantajana sopimuksen, toiseksi nimitettynä johtajana allekirjoitetaan sopimuksen ja sopimuksen allekirjoittamisen päivämäärä. Sopimukselle on annettu numero, tämän sopimuksen voimassaoloehdot on kirjoitettu.
Vaihe 4
Henkilöstöosaston työntekijä tekee yrityksen uuden johtajan työkirjaan palkan. Asettaa merkinnän järjestysnumeron ja työsuhteen päivämäärän arabialaisin numeroin. Työtä koskeviin tietoihin hän kirjoittaa tosiasian, että hän hyväksyy yrityksen ensimmäisen henkilön tässä organisaatiossa. Palkkaamisen perusta on palkkaustilaus tai kokoonpanon pöytäkirja. Henkilöstöpäällikkö vahvistaa yhden asiakirjan päivämäärän ja numeron.
Vaihe 5
Yrityksen uudelle johtajalle valtuuksien antamiseksi on täytettävä hakemus, joka toimii perustana otteen saamiseksi yhtenäisestä valtion oikeushenkilörekisteristä. Hakulomake täytetään p14001-lomakkeen mukaisesti. Kirjoita kaikki yrityksesi tiedot sovelluksen ensimmäiselle sivulle. Täytä passin tiedot, uuden johtajan asuinpaikan osoite tämän hakemuksen lomakkeella 3.
