Ohjaaja on luovan ryhmän päähenkilö. Ei ole väliä onko hän teatterinjohtaja tai työskentelee elokuvissa. Ohjaaja vastaa koko elokuva- tai teatteriryhmän hyvin koordinoidusta työstä säilyttäen samalla luodun teoksen pääidean. Mistä etsiä johtajaa ja miten ymmärtää, että tämä henkilö todella selviää käsillä olevasta tehtävästä?
Välttämätön
- - Internet
- - puhelin
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmoita, että projektisi tarvitsee johtajan erikoistuneille foorumeille ja sivustoille. Tai vastaavissa kohdissa sivustojen rekrytoinnista. Osastot "Luova työ", "Taide ja kulttuuri", "Teatteri", "Televisio", "Mainonta ja media" sopivat - riippuen alueesta, jolla aiot toteuttaa luovaa ideaa.
Vaihe 2
Kuvaile projektisi mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Sinun ei pitäisi lähettää itse käsikirjoitusta (elokuva, ohjelmat, näytelmän teksti), vaan luetella taidot, jotka henkilöllä, joka ottaa projektin ohjaajana, pitäisi olla.
Vaihe 3
Ilmoita, että tarvitset erikoisohjaajakoulutuksen saanutta henkilöä, jolla on vähintään 5 vuoden kokemus teatterista (elokuva, televisio). Hänellä on oltava kokemusta esityksen (ohjelma, elokuva) ohjaamisesta pääohjaajana, hänen on pystyttävä työskentelemään näyttelijöiden kanssa, etsimään tehtävään alkuperäisiä luovia ratkaisuja. Lisäksi johtajan on kyettävä pysymään tietyssä aikataulussa, suunnittelemaan kaikkien muiden luovan ryhmän jäsenten työ, ohjaamaan kollegoiden taitoja luoda yhteinen asia jne.
Vaihe 4
Ohjaajan on pystyttävä kokoamaan luova tiimi yksin. Jos hänellä on kokemusta tältä toiminta-alueelta, se ei ole hänelle vaikeaa. Kokeneilla johtajilla on pääsääntöisesti vakiintunut luova ryhmä.
Vaihe 5
Suorita haastattelu. Lue huolellisesti kunkin ehdokkaan ansioluettelo luovalla salkulla. Kun katsot salkua, merkitse itsellesi kaikki esitetyn projektin edut ja haitat. Esitä potentiaalisille työntekijöille kysymyksiä, jotka selventävät sinulle kaikkia kohtia, jotka eivät olleet ymmärrettäviä ansioluettelosta tai salkusta.
Vaihe 6
Pidä pieni luova kilpailu. Pyydä kutakin haastatteluun kutsuttua johtajaa kirjoittamaan karkea luovuussuunnitelma työstään projektissasi. Anna projektin aihe ja arvioitu juoni etukäteen, jotta henkilö voi valmistautua. Tämän avulla voit testata, kuinka nopeasti ja omaperäisesti hän pystyy ajattelemaan.
