On sitä mieltä, että on suositeltavaa vaihtaa työpaikka kolmen vuoden välein. Mutta kaikki eivät noudata tätä sääntöä. Useimmat ihmiset suosivat vakautta elämässä, työskentelevät useita vuosia samassa yrityksessä, hankkivat tietyn arvostuksen työntekijöiden keskuudessa, työkokemuksen. Jos päätät kokeilla työpaikan vaihtamista, sinun on otettava huomioon seuraavat seikat.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos sinut siirretään yhdessä yrityksessä yksiköstä toiseen, sen yrityksen henkilöstöosaston johtaja, johon haet, kirjoittaa vetoomuksen yrityksen johtajan nimelle ja lähettää sen hyväksyttäväksi. Kun yrityksen johtaja on antanut päätöslauselman, henkilöstö lähettää vetoomuksen työpaikallesi.
Vaihe 2
Vasta sen jälkeen menet mennä kaadereille työpaikalle ja kirjoitat hakemuksen siirtopyynnöllä, jossa ilmoitetaan uuden työpaikan yritys.
Vaihe 3
Yrityksesi johtaja tarkistaa hakemuksen ja määrittelee työajan oman harkintansa mukaan. Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan hän voi nimetä ajanjakson 14-30 kalenteripäivää.
Vaihe 4
Jos löydät työpaikan toisesta yrityksestä, uusi asema on mahdollista vain erottamalla. Kaikki perustuu suulliseen sopimukseen sinun ja työnantajan välillä uudessa työpaikassa. Kun olet kirjoittanut erokirjeen vanhalla työpaikallasi, älä unohda pakollista työtä (2 viikkoa). Tänä aikana sinulla on oikeus muuttaa mieltään ja peruuttaa hakemus henkilöstöosastolta.
