Työ- tai opiskeluperheellisistä syistä - sadat tuhannet ihmiset muuttavat joka vuosi vapaaehtoisesti tai tahattomasti asuinpaikkaa muuttamalla kaupungista toiseen. Mitä tehdä ja minne mennä tällaisessa tilanteessa?
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä ensin olosuhteiden luokka, jossa sinut siirretään toiseen kaupunkiin (perhe, yritys).
Vaihe 2
Jos muutat perhesyistä (sukulaisen sairaus, siviilisäädyn muutos, perintö jne.), Kerää kaikki tarvittavat asiakirjat niiden vahvistamiseksi. Voit tehdä tämän ottamalla yhteyttä laitoksiin (sairaala, rekisteritoimisto, notaarin toimisto), jotka voivat antaa sinulle kaikki tarvittavat todistukset (lääkärin lausunto, avioliittotodistus / avioerotodistus, perintötodistus).
Vaihe 3
Kun muutat uuteen asuinpaikkaan, sinun on myös valmisteltava todistus kiinteistöjen omistuksesta kaupungissa, johon aiot muuttaa muuttamalla asuintilojen vaihtoa, perintöä jne.
Vaihe 4
Kerää kaikki tarvittavat asiakirjat työpaikalla tai opiskelupaikassa (kopiot irtisanomis-, karkotus- tai toiseen työpaikkaan / toiseen opintopaikkaan siirtämistä koskevista tilauksista).
Vaihe 5
Kaikki asiakirjat on toimitettava ensin passi- ja viisumipalvelulle, kotikaupungissasi sijaitsevaan työpaikkaan tai opiskelupaikkaan, ja sitten sen asuinpaikan viranomaisille ja laitoksille, johon aiot asettua.
Vaihe 6
Jos siirto on liiketaloudellinen asia, ota yhteyttä työpaikkaasi tarkistaaksesi siirtotilauksesi (lomake nro T-5). Huomaa, että yrityksen päällikön ja pääkirjanpitäjän on allekirjoitettava tällainen määräys.
Vaihe 7
Siirtoa toiseen kaupunkiin ei voida suorittaa ilman suostumustasi. Siksi, kun olet lukenut tilauksen, sinun on hyväksyttävä kuitti, jossa sinun on ilmoitettava: "Hyväksyn siirron." Käännösmääräys annetaan yleensä useina kopioina, joista yhden saat.
Vaihe 8
Tarkista henkilöstö- ja kirjanpito-osastolta, kuinka kauan sitten kopio siirron tilauksesta lähetettiin toiseen kaupunkiin. Tämä on välttämätöntä, jotta saapuessasi saat heti elintilaa ja kirjoitat aineellisen korvauksen muuttoon liittyvistä kuluista (joissakin organisaatioissa tällainen korvaus tarkoittaa vain kuljetuksen tarjoamista työntekijän, hänen perheenjäsentensä ja hankittu omaisuus). Lisäksi on välttämätöntä saada oikea-aikaiset kertakorvaukset palkan määränä sinulle henkilökohtaisesti sekä perheesi jäsenille, jotka muuttavat kanssasi.
