Oletko kyllästynyt pomollesi hänen loputtomalla nyrkkeilyllä ja moitteilla? Ja seuraavalla osastolla johtaja on pätevä asiantuntija, hyvätapainen ja riittävä henkilö. Kyllä, ja siellä on avoin työpaikka, vaikka tehtävät ovat monimutkaisempia, enemmän vastuuta, mutta palkka on myös korkeampi. Kuinka siirrät sinne?
Ohjeet
Vaihe 1
Keskustele sen osaston johtajan kanssa, jossa on avoin työpaikka (samat vastuut kuin sinä tai joku muu), ehdottaa ehdokkaasi avoimelle paikalle. Jos hän suostuu viemään sinut osastolleen, kirjoita siirtohakemus. Ilmoita hakemuksessa sen osaston nimi, jolle aiot siirtyä, toisen osaston avoimen työpaikan nimi, syyt siirtoon (esimerkiksi kirjoita, että viran vapaan luonteen vuoksi tämä argumentti tehdä työtä). Ilmoita asiasta johtajalle, näytä hänelle lausunto. Jos hän suostuu siirtoosi, allekirjoita hakemus ensin hänen kanssaan ja vasta sitten tulevan pomosi kanssa. Tarkista ja sovi siirron päivämäärä molempien pomojen kanssa.
Vaihe 2
Lähetä allekirjoitushakemus johtajalle. Johtaja voi soittaa osastopäälliköille tarkistamaan kysymyksesi. Jos kysymyksesi siirrosta ratkaistaan myönteisesti, palauta johtajan allekirjoittama hakemus henkilöstöosastolle. Seuraavaksi henkilöstövastaava huolehtii käännöksestäsi. Rekisteröitymisen yhteydessä laaditaan tilaus siirrosta toiseen osastoon (jos sinut siirretään toiseen osastoon toiseen tehtävään) tai tilauksen siirtämisestä (jos työtehtävät eivät muutu ja asema uudessa osastossa on sama), työsopimuksesta laaditaan lisäsopimus, siirtoon tehtiin merkintä työkirjaan ja merkintä henkilökohtaiseen korttiin.
Vaihe 3
Laita HR-virkamiehen pyynnöstä allekirjoituksesi siirto- (tai muutto-) tilaukseen, allekirjoita lisäsopimus työsopimukseen (yksi kappale annetaan sinulle) ja allekirjoita henkilökohtaisella kortillasi, että siirron tiedot ovat työkirjaasi ja henkilökohtainen korttisi on kirjattu oikein. Siirtomääräyksessä määritetystä päivästä alkaen aloitat työskentelyn uudella osastolla. Jos sinulla on eri asema uudessa osastossa, sinulle valmistellaan ja annetaan uusi työnkuvaus. Hakemusta toiseen osastoon siirtoa ei ehkä allekirjoiteta. Voit tehdä valituksen vain ystävälle tai perheen kotona, koska hylkäämällä siirtopyyntösi työnantaja ei tässä tapauksessa riko työlainsäädäntöä.
