Joskus näyttää siltä, että työskentelemme paljon enemmän kuin muut, ja saamme siitä vähemmän rahaa. Jos ei, niin on joukko muita syitä, miksi haluaisimme aina saada enemmän rahaa työstämme.
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen kuin aloitat hakemuksen kirjoittamisen suoraan, toimi seuraavasti: Määritä itse, mitä haluat antaa johdolle tekosyynä pyytääksesi heitä nostamaan palkkasi.
Vaihe 2
Muotoile ja perustele johdolle vähintään yksi pieni etu tai etu, jonka yritys voisi saada täyttämällä pyyntösi. Esimerkiksi, jos et aio lähteä lomalle seuraavan vuoden aikana, viittakaa tähän valituksessanne. Mieti tarkkaan, miten esität nämä tiedot.
Vaihe 3
Ota paperi ja jaa se kahteen sarakkeeseen pystysuoralla viivalla. Mieti, mitä vastalauseita esimiehelläsi saattaa olla pyyntösi suhteen. Kirjoita ne ensimmäiseen sarakkeeseen. Kirjoita nyt toiseen sarakkeeseen kaikki saadut edut kohdan 2 perusteella, toisin sanoen nämä ovat tekijöitä, jotka saattavat ajaa johtajan tekemään myönteisen päätöksen eduksesi.
Vaihe 4
Harkitse toisen sarakkeen kutakin kohdetta poistaaksesi yhden tai toisen numeron ensimmäisestä sarakkeesta. Esimerkiksi ehdotettu etusi A voisi poistaa vastalauseet A, C ja D.
Vaihe 5
Ajattele samanlaista tarkoitusta varten jokainen etu, jonka ilmaisette. Tavoitteenasi on poistaa mahdollisimman monta pomosi todennäköistä vastustusta. Jos pystyit ratkaisemaan riittävän pienen määrän vastaväitteitä, mieti uudestaan, mitä etuja voisit tarjota yritykselle. On todennäköistä, että ne eivät ole niin ilmeisiä.
Vaihe 6
Kun olet tehnyt analyyttisen työn ja poistanut monet todennäköisistä vastalauseista, kirjoita lausunto. Kun olet kirjoittanut, lue se itse alusta loppuun. Ajattele todennäköisyyttä, että sinä johtajan asemassa pystyisit nostamaan tällaisen hakemuksen jättäneen työntekijän palkkaa. Tee säätö tarvittaessa.
