Äiti, isä tai lähisukulaiset voivat hakea äitiyslomaa lapsen hoitamiseksi (liittovaltion laki nro 81-F3, artikkeli nro 15, Venäjän federaation työlainsäädännön artikla 256). Isän äitiysloman saamiseksi työnantajan on esitettävä hakemus ja asiakirjapaketti, jonka perusteella korvaus lasketaan.
Tarpeellinen
- - sovellus
- - syntymätodistus;
- - todistus äidin työ- tai opiskelupaikasta
- - todistus tuloista kaikista työpaikoista
- - todistus äidin sairaudesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos lapsen äiti ei jostain syystä voi hoitaa häntä, isällä on kaikki oikeudet saada lomaa työstä. Työnantajan on laskettava ja maksettava enintään puolitoista vuotta edut, jotka ovat 40 prosenttia 24 kuukauden keskiansiosta. Puolentoista vuoden ja kolmen vuoden välillä tukea ei makseta, mutta isällä on oikeus hoitaa vauvaa tiettyyn ikään saakka.
Vaihe 2
Jos haluat hakea vanhempainlomaa, ota yhteyttä työnantajaasi. Lähetä erillinen hakemus vanhempainlomalle, joka on enintään puolitoista vuotta ja puolitoista kolmea vuotta vanha.
Vaihe 3
Hakemuksen lisäksi sinun on toimitettava lapsen äidin työpaikalta tai opiskelupaikalta todistus siitä, että hän ei käytä tällaista lomaa. Jos äiti on sairas, esitä lääketieteellisen laitoksen todistus, joka vahvistaa tämän tosiasian. Tarvitset myös vauvan syntymätodistuksen ja valokopion.
Vaihe 4
Lähetettyjen asiakirjojen perusteella hyvitetään sinulle korvaus. Jos olet työskennellyt eri työnantajien luona, hanki tulotodistus ja näytä se päätoimipaikassasi, koska sinulla on oikeus saada 40 prosenttia kaikista tuloista 24 kuukauden ajan, josta sinut vähennettiin ja siirrettiin budjetin tuloveroon. Samanaikaisesti maksujen enimmäismäärä ei voi ylittää 13833,33 ruplaa, vähimmäismäärä ei voi olla pienempi kuin 2194,33 ruplaa ensimmäisen lapsen hoidosta ja 4388,67 ruplaa toisen tai kahden lapsen hoidosta.
Vaihe 5
Etuus alkaa kertyä äitiysloman päättymistä seuraavasta päivästä. Maksu suoritetaan sinä päivänä, jona palkat maksetaan, mikä on määritelty yrityksen sisäisissä säännöissä.
Vaihe 6
Työnantajalla ei ole oikeutta kieltäytyä myöntämästä vanhemmalle vanhempainlomaa. Jos sait edelleen kieltäytymisen, valittaa siitä laissa säädetyn menettelyn mukaisesti ottamalla yhteyttä työsuojelutarkastukseen tai tuomioistuimeen.
