Äitiysloma myönnetään raskaana olevalle naiselle, jolla on jonkin aikaa hoitaa lastaan. Hän saa taloudellista tukea valtiolta. Vauvan syntymä on edessä, ja hänen on osattava järjestää äitiysloma.
Ohjeet
Vaihe 1
Voit luottaa taloudelliseen tukeen, vaikka sinulla ei olisi pysyvää työpaikkaa tai olet opiskelija. Äitiysloman hakemiseksi sinulla on oltava lääkärintodistus. Sen avulla voit ottaa raskausvapaan seitsemänkymmentä päivää ennen synnytystä ja synnytyksen jälkeen - viisikymmentäkuusi päivää.
Vaihe 2
Jos synnytät kaksoset tai kolmoset, äitiyslomaa pidennetään 2 viikkoa. Äitiysloman aikaa pidennetään pääsääntöisesti synnytyskomplikaatioilla tai keisarileikkauksella.
Vaihe 3
Jos sinulla on virallisesti vakituinen työpaikka ja tehty työsopimus, sinun on otettava yhteyttä henkilöstöosastoon lääkärintodistuksen ja äitiysloman hakemuksen kanssa. Maksut lasketaan yrityksesi puolesta keskimääräisten tulojen kerrottuna lomapäivien määrällä. Yrityksesi on maksettava sinulle koko summa.
Vaihe 4
Jos sinulla ei ole virallista pysyvää työpaikkaa ja työkirjaa, voit ottaa yhteyttä asuinpaikkasi sosiaaliturvatoimistoon. Saat työttömyysetuutta, jos olet rekisteröitynyt työvoimakeskukseen. Jos olet opiskelija, äitiysmaksu on stipendisi summa. Jos et saa apurahaa, ota yhteyttä työvoimakeskukseen.
Vaihe 5
Osta pankkikortti tai pankkitili maksujen vastaanottamiseksi. Tarvitset myös työsopimuksen, sairausloman. Se myönnetään syntymän klinikalla, jossa olet rekisteröitynyt 30 viikon ajaksi. Jos odottava äiti työskentelee päätyön lisäksi myös osa-aikaisesti, on laadittu työlainsäädännön mukaisesti, on myönnettävä ylimääräinen sairausloma.
Vaihe 6
Muista, että jos olet adoptoinut lapsen, sinulla on myös oikeus äitiyslomaan. Äitiyslomaa on seitsemänkymmentä päivää. Tässä tapauksessa vaadittu asiakirja myönnetään sairaalassa, jossa lapsi syntyi.
