Vauvan odottavan naisen on pakko tietyssä raskauden vaiheessa jättää hyvästit työhön ja lähteä äitiyslomalle käsittelemään vain syntyvää vauvaa. Joten myöhemmin ei ole ongelmia työhön ja oli mahdollista saada rahaetuja, hänen on laadittava oikein asiakirjapaketti. Ehkä ensimmäinen asiakirja on sairausloma raskauden ja synnytyksen yhteydessä. Valvova lääkäri toimittaa tämän asiakirjan kaikille raskaana oleville naisille.
Ohjeet
Vaihe 1
Täytä kaikki sairausloman sarakkeet musteella käsin, täytä aloitettu työkyvyttömyystodistus yhdellä värillä (violetti, sininen tai musta). Tietenkin, jos yksi lääkäri avaa sairaalan ja toinen sulkee sen, musteen väri voi vaihdella. Nykyinen lainsäädäntö sallii tämän, työkyvyttömyystodistus hyväksytään maksettavaksi.
Vaihe 2
Älä unohda, että täytettäessä saraketta "työpaikka" sana "pää" on alleviivattu vain, jos naisella on vähintään kaksi työnantajaa. Täytä kaikki merkinnät ilman lyhenteitä ja korosta sarakkeessa työkyvyttömyyden syy "raskausloma ja" ja kopioi sama omin käsin kirjoitetuin sanoin, kun taas reseptissä ilmoitetaan työkyvyttömyyden pituus. Yleensä se on 140 kalenteripäivää, toisin sanoen 70 päivää ennen vauvan syntymää ja 70 hänen syntymänsä jälkeen. Laissa säädetään kuitenkin tapauksista, joissa synnytyksellä voi olla monimutkainen kulku (esimerkiksi keisarileikkaus on tapahtunut), tässä tilanteessa synnytyksen jälkeinen tilapäinen työkyvyttömyysjakso kasvaa 16 päivällä ja on 86 kalenteripäivää. Useiden raskauksien ollessa kyseessä, 194 kalenteripäivää ja sairausloma myönnetään jo 28. raskausviikolla.
Vaihe 3
Korjaukset ja yliviivat on vahvistettava sanoilla "uskoa korjattuihin", allekirjoituksellasi ja hoitolaitoksen sinetillä. Mutta pidä mielessä, että yhdessä lomakkeessa ei saa olla enemmän kuin kaksi korjausta. Muussa tapauksessa on tarpeen kirjoittaa uusi sairausloma ja antaa se.
Vaihe 4
Aseta sairaalaleima työkyvyttömyystodistuksen etuosaan oikeassa yläkulmassa ja kolmiomainen sinetti oikeassa alakulmassa.
