Kuinka Saada Sairausloma Raskauden Vuoksi

Sisällysluettelo:

Kuinka Saada Sairausloma Raskauden Vuoksi
Kuinka Saada Sairausloma Raskauden Vuoksi

Video: Kuinka Saada Sairausloma Raskauden Vuoksi

Video: Kuinka Saada Sairausloma Raskauden Vuoksi
Video: ALKURASKAUDEN OIREET🤰🏽Miten tiesin olevani raskaana? RV 6-19 | Adama Sofia 2024, Saattaa
Anonim

30 viikon raskauden jälkeen naiselle myönnetään sairausloma. Asiakirja laaditaan lääketieteellisen laitoksen erityiselle lomakkeelle, jossa se on rekisteröity. Väliaikaiset työkyvyttömyysetuudet lasketaan liittovaltion lain nro 255 perusteella. Tämän lain mukaan yksittäiset raskaudet maksetaan 140 päivästä ja moninkertaiset raskaudet 194 päivästä.

Kuinka saada sairausloma raskauden vuoksi
Kuinka saada sairausloma raskauden vuoksi

Tarpeellinen

  • - sairauslomake
  • - Venäjän federaation työlaki;
  • - tiedot lääketieteellisestä organisaatiosta
  • - leima, hoitolaitoksen sinetti;
  • - vuoden selvityslaskelma
  • - laskin
  • - tuotantokalenteri;
  • - paikallishallinnon toimet.

Ohjeet

Vaihe 1

Sairausloma myönnetään klinikalla, jossa nainen oli rekisteröity raskaudeksi. Tätä varten käytetään Venäjän federaation valtiovarainministeriön 17. maaliskuuta 2007 antaman määräyksen nro 172 liitettä. Syötä hoitolaitoksen nimi ja osoite. Kirjoita lääketieteellisen organisaation koodi. Ilmoita lomakkeessa odottavan äidin henkilötiedot. Anna hänen rekisteröintiosoitteensa passi mukaan. Kirjoita organisaation nimi, jossa se suorittaa työvoimaa. Ilmoitetaan sairausloman myöntämispäivä.

Vaihe 2

Syötä sarja, asiakirjan numero. Kirjoita äitiysloma työkyvyttömyyden syyn kenttään. Ilmoita odotettu eräpäivä. Kirjoita tila-sarakkeeseen avohoito ja sairaala.

Vaihe 3

Laske 70 päivää ja 70 päivää syntymän jälkeen. Ilmoitetaan äitiysloman kesto, joka on 140 päivää yhden sikiöraskauden kohdalla, 194 - moniraskauden aikana. Todista työkyvyttömyystodistus hoitavan lääkärin allekirjoituksella ja lääketieteellisen organisaation leimalla. Anna asiakirja allekirjoitettavaksi klinikan johtajalle.

Vaihe 4

Naiselle myönnetään työkyvyttömyystodistus kuittiä vastaan. Yhtiön henkilöstö ilmoittaa vakuutuskokemuksen keston. Se sisältää työntekijän työjaksot, jolloin hän tosiasiallisesti suoritti tehtävänsä, ja työnantaja teki maksuja Venäjän federaation eläkerahastoon.

Vaihe 5

Yrityksen kirjanpitäjä laskee korvauksen määrän. Sairausloman alkamispäivää edeltävien 12 kuukauden ansioiden määrä määritetään. Saatu summa jaetaan laskutuskauden kalenteripäivien määrällä. Keskimääräisiä päivätuloja verrataan paikallishallinnon asetusten asettamaan rajaan. Jos se ei ylitä kiinteää määrää, päiväpalkka kerrotaan 140: llä.

Vaihe 6

Saatu summa maksetaan sairausloman takana. Työnantajan kustannuksella maksetaan vain kaksi ensimmäistä työkyvyttömyyspäivää, loput maksetaan Venäjän federaation FSS: ltä. Korvauksen määrä sisältyy palkkaan, kun työntekijälle maksetaan palkkaa 10 päivän kuluessa sairausloman päivämäärästä.

Suositeltava: