Voit lähteä päiväkodista omasta tahdostasi. Tämän tyyppinen irtisanominen tapahtuu useimmiten, vaikka rikkomuksia onkin. Voit osallistua opetushenkilöstöön työlainsäädännön nro 336 §: n 2 momentin nojalla sopimattomasta kasvatuksesta fyysisen väkivallan tai henkisen paineen avulla. Jos opettaja erotetaan tämän artiklan nojalla, tästä syystä aloitetaan useimmiten rikosoikeudenkäynti. Tämän artikkelin nojalla voidaan irtisanoa paitsi opetushenkilöstö myös kaikki lapset.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos lähdet vapaaehtoisesti, sinun on kirjoitettava lausunto kaksi viikkoa ennen aiottua lähtöä. Poikkeuksena ovat tapaukset, joissa työntekijä ei ole päättänyt koeaikaa. Tässä tilanteessa hakemus voidaan jättää kolmessa päivässä.
Vaihe 2
Johtajan suostumuksella työaikaa ennen irtisanomista voidaan lyhentää. Asiakirjoja voidaan vaatia pätevästä syystä, jonka vuoksi työntekijä ei voi työskennellä työlainsäädännön mukaisena ajanjaksona.
Vaihe 3
Ensimmäisenä vapaapäivän alkamispäivänä pidetään seuraavaa päivää hakemuksen jättämisen jälkeen.
Vaihe 4
Laskenta, korvaus käyttämättömästä lomasta, asiakirjat, työkirja annetaan seuraavana päivänä viimeisen työpäivän jälkeen. Irtisanomismääräys annetaan välittömän irtisanomisen päivänä.
Vaihe 5
Jos työntekijä aloitti työnsä irtisanomispäivänä eikä lastentarhan johtaja häiritse tätä, irtisanominen katsotaan pätemättömäksi ja työsuhde jatkuu.
Vaihe 6
Työntekijän poissa ollessa irtisanomisilmoitus annetaan ilman häntä ja lähetetään ilmoitus tarpeesta kerätä asiakirjoja ja laskelmia.
Vaihe 7
Jos henkilö meni sairauslomalle vapaa-ajan aikana, irtisanomispäivää pidetään hänen poistumispäivänään.
Vaihe 8
Lasten töykeä kohtelu, epätyydyttävä hoito, riittämätön valvonta ja fyysisen rangaistuksen käyttö voivat päiväkodin työntekijän irtisanoa artiklan nojalla ilman oikeutta työskennellä lasten kanssa ja rikosoikeudenkäynti voidaan aloittaa todistetuista rikkomistapauksista.
Vaihe 9
Hallinnon edustajista perustettu toimikunta, johon osallistuu koulutusosaston edustaja, tutkii opettajan rikkomuksia. Laaditaan teko ja asiakirja palautumisesta tai rangaistuksesta. Kaikki toimitetaan rikoksentekijän henkilökohtaisella allekirjoituksella. Hän kirjoittaa selvityksen tästä seikasta ja hänet erotetaan 336 artiklan nojalla ja ilmoitetaan irtisanomisen syy.
