Nykyään on valtava määrä yrityksiä, jotka suunnittelevat työkirjoja asiakkaan pyynnöstä. Pitäisikö minun ottaa yhteyttä tällaisiin organisaatioihin? Ehkä on parempi muodostaa työsuhteet virallisesti?
Ohjeet
Vaihe 1
Ota yhteyttä yritykseen, joka tarjoaa työkirjojen rekisteröinnin ja palauttamisen.
Vaihe 2
Tutustu yrityksen hinnastoon ja kiinnitä huomiota siihen, mitkä palvelut ovat useimmiten kysyttyjä. Jos suosituimmat luonteeltaan laittomat palvelut (esimerkiksi kirjaa sisältävien työkirjojen myynti), käänny ympäri ja lähde. On todennäköistä, että tällaisten tilausten suuren määrän vuoksi tämän yrityksen työntekijät välittävät vähän työkirjojen riittävästä toteuttamisesta.
Vaihe 3
Jos yritys on erikoistunut tietojen hakemiseen kirjojen täyttämiseksi tai tarjoaa palveluja aiemmin kadonneiden kirjojen palauttamiseen, voit tehdä tilauksen tämän organisaation työntekijöille.
Vaihe 4
Jos et ole tyytyväinen tähän työkokemuksen palauttamismenetelmään tai et pidä yrityksen työntekijöiden menetelmistä (periaatteen mukaan "ei ole väliä mitä kirjoittaa, vain täyttää rivit"), sinun on viettää paljon aikaa järjestääksesi kaiken itse.
Vaihe 5
Jos työtietosi katoavat, ota yhteyttä sen organisaation henkilöstöosastoon, jossa työskentelet tai olet äskettäin työskennellyt. Viimeistään puoli kuukautta myöhemmin sinulle tulisi antaa kopio työkirjasta, johon on merkitty yleinen työkokemus, joka vahvistetaan muilla asiakirjoilla, sekä tiedot kannustimista (vain viimeiselle työpaikalle).
Vaihe 6
Jos haluat palauttaa kaikki työkirjan merkinnät kokonaan, sinun on otettava yhteyttä kaikkiin laitoksiin ja organisaatioihin, joissa olet työskennellyt sovelluksen (tai pyynnön) kanssa etsiäksesi henkilökohtaista tiedostoa. Lain mukaan henkilökohtaiset tiedostot on säilytettävä organisaation tai laitoksen arkistossa 75 vuotta työntekijän irtisanomispäivästä.
Vaihe 7
Jos olet työskennellyt pitkään ilman virallista työsuhdetta, sinua voi auttaa vain yksi yrityksistä, jotka väärentävät työkokemusta. Tämä on kallista ja epäluotettavaa liiketoimintaa huolimatta tällaisten organisaatioiden työntekijöiden vakuutuksista. Päätä, onko laittomasti hankittu kokemus sinulle todella niin tärkeä.
