Tuomioistuinten hoitaja on ainoa elin, joka panee täytäntöön tuomioistuimen päätökset varojen takaisinperinnästä. Saatuaan täytäntöönpanokirjeen kantajan on luovutettava se haastemiehille, ja he - vastaajan työpaikalla, jotta työnantajan kirjanpito-osasto tekee säännöllisiä vähennyksiä velan maksamiseksi. Kirjanpito-osasto on velvollinen palauttamaan toimeenpanokirjeen toimeenpanijoille, jos työntekijä irtisanotaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen kuin asia on saatettu päätökseen tuomioistuimessa, kantajan on kirjoitettava lausunto täytäntöönpanoperusteen suunnasta siinä haastehenkilöstölle (BSC). Tällöin täytäntöönpanokirje lähetetään välittömästi vastaajan työpaikan yksikölle. Voit viedä sen sinne kokeilun jälkeen, mutta on parempi lähettää se postitse arvokkaana kirjeenä, jossa on luettelo liitteestä. Liitä täytäntöönpanoasiakirjaan lausunto täytäntöönpanomenettelyn aloittamisesta. Etsi vaaditun SSP-yksikön osoite vastaajan asuinpaikan tai piirin tiedustelupalvelusta. Löydät haluamasi osoitteen verkosta. Soita sinne puhelimitse ja ota yhteyttä, jos et ole varma, kuinka laatia hakemus oikein.
Vaihe 2
Täytäntöönpanokirje lähetetään SSP: ltä vastaajan työpaikkaan, jos vaadittavan määrän kerääminen ei ole mahdollista heti tai jos puhumme säännöllisistä maksuista, kuten elatusmaksujen tapauksessa. Kun vastaaja irtisanotaan, työnantajan on ilmoitettava asiasta SSP: lle kolmen päivän kuluessa työsopimuksen päättymisestä (liittovaltion lain 02.10.07 nro 229-FZ 98 §: n 4 osa, siviililain 192 §), perhelain 111 §: n 1 momentti) …
Vaihe 3
Yhdessä ilmoituskirjan kanssa yrityksen hallinnon, joka on pitänyt pidättämisen elatusapuista tuomioistuimen päätöksen perusteella, on palautettava toimeenpanomääräys toimeenpanijoille. Asiakirjoihin on myös liitettävä todistus siitä, kuinka paljon ja mihin ajanjaksoon vastaaja peri takaisin. Tiedot vastaajan irtisanomisesta on lähetettävä kantajan osoitteeseen. Jos tätä menettelyä rikotaan ja tietojen toimittamisen ehtoja rikotaan, työnantajalle voidaan määrätä sakko 50000 - 100000 ruplaa. Yrityksen johtajalle sakkojen määrä Art. 3 kohdan mukaisesti. Perhekoodin 111 luku voi vaihdella 15000 - 20000 ruplaa.
Vaihe 4
Kopion toimeenpanokirjelmästä tulisi jättää yrityksen kirjanpitoon. Lisäksi on tehtävä vastaava merkintä erilliseen rekisteriin, johon on merkitty kaikki yrityksen työntekijöiden toteuttamismääräykset.
