Työn kirjanpidon ja palkan yhtenäisten lomakkeiden täyttämistä koskevat suositukset ja vaatimukset sisältyvät Venäjän federaation valtion tilastokomitean 5. tammikuuta 2004 antamaan päätöslauselmaan nro 1. Lomake T-1 on työtilaus. Tilausluonnosta valmistelee yhtiön henkilöstöosasto. Sen valmistelemiseksi sinulla on oltava allekirjoitettu työsopimus, koska tilauksen sisällön on oltava sama kuin sopimus. Kaikki T-1-lomakkeen kentät täytetään. Tarvittaessa organisaatio voi syöttää lisätietoja, mukavuuden vuoksi, sisällyttää ylimääräisiä rivejä. T-1-lomakkeen täyttäminen:
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä koodit:
- OKUD on hallintadokumentaation koodi. Asiakirjan koodi määritetään OK 011-93: n mukaisesti. Venäjän hallintoasiakirjojen luokittelija, joka on hyväksytty Venäjän federaation valtion standardin nro 299 päätöslauselmalla 30.12.1993. Työvoiman kirjanpidon yleinen asiakirjakoodi 0301000
- OKPO - yritysten ja organisaatioiden koodi, joka on vahvistettu Venäjän yritysten ja organisaatioiden luokittelijan perusteella, hyväksytty Rosstatin 29. heinäkuuta 2008 antamalla määräyksellä N 174. Rekisteröittäessä oikeushenkilöä tilastolaitos määrittää koodit, kuten ilmoituksessa ilmoitetaan. Siksi sinun tulisi ohjata sitä, äläkä opi koodien osoittamismenetelmää.
Organisaation nimi - työnantaja. Ilmoittakaa yrityksen organisaatio- ja oikeudellinen muoto ja nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti. Tässä tarvitaan tarkka kirjeenvaihto, koska tilauksen sanamuodon mukaan merkintä tehdään työkirjaan. Tulevaisuudessa työntekijällä voi olla vaikeuksia rekisteröidessään eläkettä ja vahvistamalla työkokemusta tässä organisaatiossa asiakirjojen ristiriitaisuuksista.
Vaihe 2
Määritä tilaukselle numero ja päivämäärä, nämä tiedot ilmoitetaan täytettäessä henkilökohtaista korttia ja työkirjaa.
Vaihe 3
Tietoja työntekijästä sisältää: sukunimi, etunimi, isänimi, hänen henkilöstönumeronsa.
Vaihe 4
Tiedot työstä, johon se on hyväksytty: rakenteellinen yksikkö, asema (erikoisuus), luokka, pätevyys, työn luonteen piirteet, koehenkilöille pääsyn edellytys on vahvistettu. Päivämäärä, josta lähtien työntekijän on aloitettava työ.
Vaihe 5
Maksutiedot: virallisen palkan koko tai tariffi työtuntia kohti.
Vaihe 6
Tilaus sisältää viitteen tehdyn työsopimuksen päivämäärään ja numeroon.
