Kun työntekijä lopettaa työpaikkansa eikä löytänyt itselleen sopivaa työpaikkaa, hänen on ilmoittauduttava asuinpaikan työvoimakeskukseen. Tässä laitoksessa hänen on toimitettava todistus viimeiseltä työpaikalta hänen palkkansa edellisiltä kolmelta kuukaudelta ennen varsinaista irtisanomispäivää.
Se on välttämätöntä
Työntekijöiden asiakirjat, työvoimakeskuksen tietolomake, organisaation asiakirjat, yrityksen sinetti, työntekijöiden palkanlaskenta, kynä, laskin, tuotantokalenteri
Ohjeet
Vaihe 1
Työvoimakeskuksen todistus on yhtenäinen ja se myönnetään kansalaiselle, joka haluaa ilmoittautua.
Vaihe 2
Kirjoita vasempaan yläkulmaan yrityksen koko nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti tai henkilön sukunimi, nimi, isänimi, jos organisaation organisatorinen ja oikeudellinen muoto on yksittäinen yrittäjä. Ilmoittakaa yrityksen sijaintipaikan täydellinen osoite (postinumero, alue, kaupunki, kaupunki, kadun nimi, talon numero, rakennus, toimisto), yrityksen yhteyspuhelinnumero, valtion pääveronmaksajan numero, veronmaksajan tunnus, koodi rekisteröinnin syystä. Jos yrityksellä on oma vaakuna, laita se päälle.
Vaihe 3
Syötä työntekijän sukunimi, etunimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti. Ilmoita tämän kansalaisen työskentelyaika organisaatiossasi, kirjoita saapumispäivä ja irtisanomispäivä hänen työkirjansä merkinnän mukaisesti.
Vaihe 4
Ilmoittakaa kalenteriviikkojen lukumäärä tämän työntekijän todellista irtisanomispäivää edeltäneiden 12 kuukauden ajalta.
Vaihe 5
Kirjoita viimeisten kolmen kuukauden nimet. Anna tämän työntekijän palkanlaskennan mukaan ilmoitettujen kuukausien ansioiden määrä. Ilmoita jokaiselle kuukaudelle tämän työntekijän suunnitelman mukainen työpäivien määrä sekä tosiasiallisesti tehtyjen päivien määrä. Ilmoita työntekijän poissaolopäivien määrä työkyvyttömyystodistuksessa, jos sellainen on. Syötä lomapäivien lukumäärä, jos kansalainen lähti lomalle vaaditun ajanjakson aikana. Laske kutakin saraketta varten laskemalla yhteen viimeisten kolmen kuukauden luvut.
Vaihe 6
Laske työntekijän keskimääräiset päivätulot kolmen viime kuukauden ajalta. Tätä varten lasketaan yhteen kunkin kuukauden palkat ja jaetaan kolmen edellisen kuukauden aikana tehtyjen päivien kokonaismäärällä. Kirjoita tulos asianmukaiseen kenttään.
Vaihe 7
Laske keskimääräiset kuukausiansiot, jaa työntekijän palkan kokonaismäärä tosiasiallisesti tehtyjen päivien kokonaismäärällä. Kerro tämä tulos tosiasiallisesti tehtyjen päivien kokonaismäärällä jaettuna kolmella. Syötä keskimääräinen kuukausipalkka numeroina ja sanoin.
Vaihe 8
Jos palkkoja ei maksettu työntekijälle määrätyn ajanjakson aikana, ilmoita tämä, kirjoita kuukauden nimi ja syy maksamatta jättämiseen.
Vaihe 9
Ilmoita käyttötilin tai palkanlaskennan numero, jonka perusteella tämä todistus on annettu.
Vaihe 10
Organisaation johtaja ja pääkirjanpitäjä allekirjoittavat asiakirjan ja ilmoittavat heidän nimensä ja nimikirjaimet. Vahvista todistus yrityksen sinetillä, ilmoita yrityksen yhteyspuhelinnumero.
