Myyntipäällikön asema on yksi yleisimmistä työpaikoista markkinoilla. Tällä alueella ei kuitenkaan ole yhtenäisiä työoloja ja palkkoja. Tämän ammatin edustaja voi ansaita hyvin vähän eikä hänellä ole uranäkymiä, tai hän voi tehdä omaisuuden itselleen ja varmistaa tulevaisuuden.
Ohjeet
Vaihe 1
Valitse yritys, jossa urakehitys on teoreettisesti mahdollista. Pienessä organisaatiossa on vaikea kasvaa pidemmälle kuin tulla osastonjohtajaksi. Suurissa yhtiöissä voit odottaa täysin erilaisia mahdollisuuksia, ellet tietenkään aio omistaa koko elämäsi yksinomaan myyntiin. Esimerkiksi on erittäin kannattavaa saada työpaikka yritykseen - tunnettujen tuotemerkkien jakelijoihin. Jos puhumme tuotemerkistä, jolla on liittovaltion tai maailman nimi, tietyn alueen edustusto avaa myyntiosastojen lisäksi myös muita kehitykseen, markkinointiin ja rahoitukseen liittyviä osastoja. Sinun on ymmärrettävä selvästi, missä haluat kasvaa edelleen, ja onko tietyssä yrityksessä mahdollista toteuttaa urasi tavoitteet.
Vaihe 2
Kun haet työpaikkaa, aloita tuotteista, joiden kanssa sinun on työskenneltävä. Uskotaan, että hyvä johtaja voi myydä mitä tahansa. Mutta jos et silti pidä itseäsi myynnin neroina, on parempi valita aluksi alue, jolla on enemmän kysyttyjä tuotteita, joille kysyntä on jo muodostunut. Nämä voivat olla autokauppoja, jotka myyvät yleisiä tuotemerkkejä, tai kodinkoneiden ja elektroniikan kauppoja. Tällaiset ostot tehdään ihmisten tarpeiden mukaan, joten sinun ei tarvitse huolehtia asiakasvirrasta. Sinulla on kuitenkin erilaiset työolot ja tehtävät. Sinun on ylläpidettävä myyntisuunnitelmaa, yritettävä lisätä sekin kokonaismäärää tarjoamalla siihen liittyviä tuotteita, päästä eroon vaatimattomista tuotteista ja paljon muuta. Täällä ovat hyödyllisiä suostuttelustaidot, kyky työskennellä asiakkaan kanssa ja tunnistaa hänen tarpeet sekä tuotteiden perusteellinen tuntemus.
Vaihe 3
Tutki maksuehtoja. Usein on tilanteita, joissa potentiaalinen työpaikka näyttää objektiivisesti kannattavalta: erinomaiset tuotteet, uranäkymät, suuret myyntimäärät. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että sinulla on merkittävät todelliset tulot. Esimerkiksi työnantaja voi asettaa liian korkeat myyntitavoitteet, ja jos niitä ei saavuteta, rahaa vähennetään palkastasi. Itse prosenttiosuus voi olla liian pieni, etkä lopulta saa suurta määrää rahaa käteesi. Yritä saada tietoa sisältä puhumalla jonkun kanssa, joka on jo työskennellyt tässä yrityksessä.
