Neuvostoliitossa kaikki työskennelleet olivat ammattiliiton jäseniä. Se oli itsestään selvää: jos on työpaikka, niin on ammattiyhdistys. Sen tärkeimmät edut olivat lahjakortit, sanatoriot, leirit työntekijöille ja heidän perheilleen. Nykyään ammattiliitto on työntekijöiden oikeuksien puolustamista. Pääasiallinen toiminta on suurten yritysten ammattiliittoja. Toimistotyöntekijät ovat kuitenkin pääosin ammattiliittojen ulkopuolella, vaikka he voivat myös yhdistyä ja muodostaa ammattiliiton.
Ohjeet
Vaihe 1
Selvitä, onko yritykselläsi ammattiliitto. Jos kyllä, kirjoita sitten hakemus ammattiyhdistykseen, maksa jäsenmaksu. Valiokunnan päätöksen jälkeen sinusta tulee organisaation täysimittainen jäsen, mikä käy ilmi ammattiliittokortin myöntämisestä.
Vaihe 2
Jos työssä ei ole ammattiliittoa, luo se itse. Tätä varten etsi samanmielisiä ihmisiä, vähintään 3 henkilöä. Päätä, mihin nykyisen ammattiliitto-organisaation osastoon liityt. Monilla ammattiliitoilla on hyvät verkkosivustot ja hyödyllisiä tietoja, joista löydät helposti tarvitsemasi.
Vaihe 3
Tutki valitsemasi liiton peruskirjaa. Katso, kuka hän yhdistää, tämän organisaation jäsenten oikeudet ja vastuut. Ota selvää heidän toiminnastaan, mitä todellista apua heiltä ja paljon muuta.
Vaihe 4
Ilmoita päätöksestäsi suoraan ammattiliitolle tai paikalliselle toimistolle. Täällä voit ratkaista organisaatioon liittyviä kysymyksiä ja saada neuvoja. Lähetä kaikki tarvittavat asiakirjat ja odota vastausta.
Vaihe 5
Kerää ja pidä perustajakokous, joka valitsee ammattiliittokomitean. Samassa kokouksessa jätät hakemuksen liittyä ammattiliittoon, muodostat hallinto- ja valvontaelimet. Kokouksen osallistujat kirjoittavat myös hakemukset ammattiyhdistyskomiteaan ja hakemuksen kirjanpito-osastolle - jäsenmaksujen perimisestä (noin 1% palkasta).
