Jokaisella siviilityön parissa työskentelevällä on oikeus 28 kalenteripäivän vuosipalkkaan. Tätä määrää voidaan lisätä esimerkiksi työskenneltäessä vaarallisissa olosuhteissa sekä kaukana pohjoisessa. Jos lomaa ei käytetä, työntekijälle maksetaan korvausta. Tämä maksu lasketaan myös työntekijän irtisanomisesta työpäivien määrän perusteella.
Ohjeet
Vaihe 1
Käyttämättömän loman päivien määrän laskemiseksi on tarpeen laskea vaadittu määrä kalenteripäivien lomapäiviä kullekin kuukaudelle. Esimerkiksi, jos luku on yhtä suuri kuin 28 päivää, oletetaan jokaiselle kuukaudelle 2, 33 kalenteripäivää (28/12).
Vaihe 2
Seuraavaksi sinun on laskettava yhteen kaikki kuukaudet ja kerrottava ne määrätyllä kalenteripäivien lomalla. Esimerkiksi työntekijä on työskennellyt kaksi kuukautta. Täten 2 kuukautta * 2, 33 kalenteripäivää = 4, 66 määrättyä lomapäivää.
Vaihe 3
Laskettaessa korvausta käyttämättömästä lomasta pyöristystä ei säädetä laissa. Poikkeuksena on työnantajan halu, mutta tässä tapauksessa pyöristyksen tulisi olla ylöspäin.
Vaihe 4
Korvaus lasketaan työskentelyajan keskiansioiden perusteella. Työntekijä voi myös ottaa loman myöhemmällä irtisanomisella, tässä tapauksessa lomamaksujen laskeminen tapahtuu laissa vahvistettujen normien mukaisesti.
