Kuinka Lasketaan Loma Kalenteripäivinä

Sisällysluettelo:

Kuinka Lasketaan Loma Kalenteripäivinä
Kuinka Lasketaan Loma Kalenteripäivinä

Video: Kuinka Lasketaan Loma Kalenteripäivinä

Video: Kuinka Lasketaan Loma Kalenteripäivinä
Video: Lomalaskenta ja lomakirjanpito 2024, Saattaa
Anonim

Lomaa on helppo laskea kalenteripäivinä: ota kalenteri ja laske niiden lukumäärä sen tarjoamispäivästä alkaen. Joissakin tapauksissa kalenteripäivien määrä, jonka aikana työntekijä laillisesti lepää, on hiukan enemmän kuin mitä lomamääräyksessä on kirjoitettu.

Kuinka lasketaan loma kalenteripäivinä
Kuinka lasketaan loma kalenteripäivinä

Tarpeellinen

  • - kalenteri;
  • - kuluvan vuoden pyhäpäivien aikataulu.

Ohjeet

Vaihe 1

Tällainen sotilaallinen temppu on mahdollinen, jos loma kuuluu juhlapäiviin. Lain mukaan nämä päivät eivät sisälly sen kestoon, ja käytännössä tämä antaa työntekijälle lykätä päivämäärää, jolloin hänen on aloitettava tehtävänsä, lomalle laskettujen lomien määrällä. Totta, lomapalkkaa ei veloiteta tavallista enemmän: tämä maksu ei koske lomia.

Vaihe 2

Esimerkiksi loma 14 kalenteripäiväksi järjestetään asiaankuuluvan järjestyksen mukaan 1. toukokuuta. Toukokuun 1. ja 14. toukokuuta välisenä aikana on kaksi pyhäpäivää: 1. ja 9. toukokuuta.

Siksi, koska näitä kahta päivää ei voida sisällyttää lomaan, sen 14 päivän jakso ei päätty 14. toukokuuta, vaan 16. toukokuuta. Tämä tarkoittaa, että sinun pitäisi mennä töihin 17. toukokuuta, jos tämä päivämäärä ei ole viikonloppu.

Vaihe 3

Toinen taktinen siirto, jonka avulla voit pidentää loman todellista kestoa, on ottaa se tiukasti maanantaista (tai ensimmäisestä lomapäivän jälkeisestä työpäivästä). Jos yritys työskentelee normaalin aikataulun mukaisesti, eli viimeinen työpäivä on perjantai, nimettyjen päivien valmistumisen jälkeen voit unohtaa sen puhtaalla omallatunnolla siihen päivään asti, jolloin sinun on palattava siihen.

Joka tapauksessa tämä antaa oikeuden kävellä 16 päivän ajan: lauantai ja sunnuntai ovat vapaapäiviä, ja loma alkaa maanantaina.

Vaihe 4

Esimerkiksi vuonna 2011 pidettiin 1. toukokuuta sunnuntaina. Siksi 2. toukokuuta tuli virallinen vapaapäivä. Siksi työntekijän, joka on ottanut loman 3. toukokuuta, on palattava palvelukseensa 19. toukokuuta. Ja itse asiassa hän alkoi levätä, kuten se, joka otti lomaa 1. toukokuuta 30. huhtikuuta.

Joten se, jonka loma alkoi 1. toukokuuta 2011, tosiasiallisesti lepäsi 16 päivää ja 3. toukokuuta 2011 - 18 päivää.

Suositeltava: