Venäjällä ei ole virallisia tilastoja osa-aikatyötä tekevien virallisesti palkattujen työntekijöiden määrästä. Murrosmarkkinat ovat yleensä huonosti ymmärrettyjä. Osa-aikaisten avoimien työpaikkojen kokonaismäärä ei kuitenkaan todennäköisesti tyydytä niiden työnhakijoiden tarpeita, jotka haluavat löytää uuden tulolähteen. Tästä johtopäätös - sinun on pyrittävä löytämään todella kannattava osa-aikatyö.
Osa-aikatyön löytämiseen on useita perustyökaluja. Suosituimmat ja luotettavimmat ovat erikoistyöpaikat: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru jne. Kokopäiväisten työtarjousten suodattamiseksi sinun tarvitsee vain valita sopiva suodatin. Viestintä työnantajan kanssa voi käydä sekä työmaalla että sen ulkopuolella.
On huomattava, että ensimmäisen ešelonin työmaiden ennätysyleisöllä on myös haittapuoli. Hyvien osa-aikatöiden hakemusten määrä voi mennä mittakaavaan, joten on tärkeää kiinnostaa työnantajaa hakuvaiheessa. Tätä varten riittää noudattaa useita yleisiä sääntöjä:
- Tutkimme huolellisesti avoimessa työpaikassa kuvatut olosuhteet. Työnantajaa saattaa lannistaa se, että esimerkiksi kun häntä pyydetään "ottamaan yhteyttä tiukasti sähköpostitse", hakija alkaa soittaa henkilöstöosastolle;
- On parempi antaa vastaus avoimelle työpaikalle lyhyellä saatekirjeellä, jossa on tervehdys, pääosa ja jäähyväiset;
- Älä hae epäilyttäviin työpaikkoihin.
Suurten työmaiden lisäksi jokaisella alueella on pääsääntöisesti omat työnhakuun erikoistuneet alueelliset resurssit. Heidän painettuja vastaaviaan - sanomalehtiä - ei myöskään pidä alentaa.
Älä myöskään aliarvioi tietokanavaa, kuten henkilökohtaisia tuttavuuksia. Esimerkiksi osa-aikatyön löytäminen lakimiehelle on helpompaa, jos kysyt lakimies-, notaari- ja konsulttiorganisaatioissa työskenteleviltä ystäviltäsi mahdollisista lisämääristä. Pääsääntöisesti yrityksen työntekijän hyvä suositus johtajalle on enemmän kuin värikäs monisivuinen jatkaminen työmaalla.
Menestys osa-aikatyön löytämisessä liittyy suoraan hakijan hallussa olevaan osaamiseen, taitoihin ja kykyihin. Mitä enemmän toiminta-alueita, sitä laajempi vaihtoehtovalinta. Mitä korkeampi ammattitaito heille jokaiselle on, sitä enemmän mahdollisuudet saada osa-aikatyö.
Pelkästään tämän menestyskaavan ymmärtäminen ei kuitenkaan riitä. Itse erikoistuminen on myös tärkeää. Tarkkaan ottaen melkein minkä tahansa ammatin edustajilla on mahdollisuus löytää osa-aikatyö. Lääkärit voivat tehdä lisätyötä muissa hoitolaitoksissa, opettajat voivat löytää itsensä tuutoroinnista ja kuljettajat ansaita ylimääräistä rahaa takseissa työajan ulkopuolella.
Käytäntö osoittaa, että helpoin tapa löytää osa-aikainen työ on lakimiehet, toimittajat, henkilöstövirkailijat, insinöörit ja suunnittelijat. Huolimatta suuresta määrästä täysijaksoisia asianajotoimistoja, kertaluonteisen oikeudellisen neuvonnan kysyntä on edelleen korkea. Toimittajilla, joilla on pitkälle erikoistunut toiminta-alue, on mahdollisuus saada lisämääriä kolmansien osapuolten julkaisuihin sekä toimia PR-konsultteina oikeushenkilöille. Rakennusyritykset ja suunnittelutoimistot tuovat usein ulkopuolelta asiantuntijoita suuren työmäärän aikana.
