Olet hyvä asiantuntija ja ajattelet siirtymistä uraportaita pitkin, mukaan lukien siirtyminen arvostetumpaan ja mielenkiintoisempaan työhön. Uuden työpaikan etsiminen on vastuullinen ja vakava teko, josta on huolehdittava etukäteen. Tässä on joitain vinkkejä tästä aiheesta.
Välttämätön
Se tulee viemään aikaa
Ohjeet
Vaihe 1
Päätä missä yrityksessä haluat työskennellä. Tutki huolellisesti kaikki yrityksen vaatimukset työntekijöille ja analysoi todella, miten täytät heidät.
Vaihe 2
Kirjoita ansioluettelosi huolellisesti. Ota tämä erittäin huolellisesti - loppujen lopuksi ansioluettelo on ensimmäinen asiakirja, joka kuuluu potentiaalisten työnantajien käsiin, ja sinä saat siitä ensimmäisen vaikutelman. Sisällytä ansioluetteloon tietoja kokemuksestasi, kyvyistäsi ja positiivisista ominaisuuksistasi, mutta myös ne kohdat, jotka vastaavat työnantajan vaatimuksia.
Vaihe 3
Käy yhteystietokannan läpi. Ehkä sinulla on tuttavia, jotka voivat asiantuntevasti neuvoa sinua asiantuntijoiden rekrytoinnissa tähän yritykseen.
Vaihe 4
Mene rekrytointisivustoille, lähetä ansioluettelosi. Vertaa ansioluetteloitasi muiden hakijoiden ansioluetteloon. Sinulla on helpompaa arvioida kykyjäsi, mahdollisuuksiasi ja ansioidesi merkitystä.
Vaihe 5
Lähetä ansioluettelosi sosiaalisen median sivustoille. Kun otetaan huomioon näiden sivustojen valtava määrä kävijöitä, on todennäköistä, että löydät työpaikan, joka sopii sinulle kaikin tavoin.
Vaihe 6
Jos ansioluettelosi kiinnostaa potentiaalista työnantajaa, sinut kutsutaan haastatteluun. Sitä johtaa yleensä henkilöstöpäällikkö tai osastopäällikkö. Mieti mahdollisia kysymyksiä ja yritä valmistella vastauksia niihin.
Vaihe 7
Jos haastattelusi onnistui ja sinut hyväksyttiin, juhli ansaittua voittoa. Jos ei, käytä saatuja kokemuksia ja myrsky uusia huippuja. Tulet varmasti onnekas.
