On aina mukavaa onnitella henkilöä hänen syntymäpäivänään. Monissa yrityksissä on tapana onnitella työntekijöitä lomista. Jos tunnet kollegasi hyvin, ei ole vaikea keksiä mitä esitellä. Mutta jos sinä tai hän olet uusi yritys, sinun on kerättävä aivosi.
Ohjeet
Vaihe 1
Lahja kollegalle on merkki kunnioituksesta ja huomiosta. Huolimatta siitä, että syntymäpäivä ei ole ollenkaan yritysloma, lahjan tulisi olla kestävä, mutta samalla hyödyllinen ja nautinnollinen. Jos olet työskennellyt kollegan kanssa pitkään ja tiedät hänen harrastuksistaan, anna hänelle hyödyllinen pieni asia kalastukseen (jos hän on innokas kalastaja), joukko rautatiemallia (jos hän on kiinnostunut mallinnuksesta), vierailu arvostetussa kuntosalissa (jos hän ei voi kuvitella elämää ilman urheilua), todistus kosmetiikan ostamisesta (jos kollega ilmestyy aina töissä täydellisen meikkiä käytettäessä).
Vaihe 2
Jos tunnet kollegasi hyvin, mutta et kuitenkaan tule usein työhön, syntymäpäivän tervehdys on huomionosoitus, jolla ei ole mitään tekemistä läheisen suhteen kanssa. Hyvä lahja tällaiselle kollegalle olisi liike lisävaruste - mukava kynä, hyvä muistikirja tai päiväkirja - sanalla sanoen jotain, joka on kätevä työssä.
Vaihe 3
Jos sinulla on hyvät suhteet kollegaan, kommunikoi riittävän tiiviisti työhön liittyvistä asioista, mutta et tiedä tarpeeksi hänen harrastuksistaan, anna jotain, josta varmasti pidät.
Vaihe 4
Kun olet päättänyt, mitä antaa, sinun on mietittävä, miten lahja annetaan. Voit yksinkertaisesti siirtää sen kädestä käteen lämpimillä toiveilla, voit tulla töihin vähän aikaisemmin ja jättää lahjan pöydälle tai voit voi sisustaa toimiston ilmapalloilla ja pyytää kollegoja kiinnittämään heille onnittelut - näin syntymäpäivä muistetaan pitkään.
