Kuljettajat ovat erityinen työntekijäryhmä, jonka työ on luonteeltaan matkaa, jota ei pidetä työmatkoina (Venäjän federaation työlainsäädännön 166 artikla). Venäjän federaation työlainsäädännön 168 artiklan mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan kaikki matkan varrella syntyneet ja sisäisissä säännöissä sovitut kulut, maksamaan työstä tariffikorot ja suorittamaan lisämaksuja työntekijän luokan mukaan (liittovaltion teollisuussopimuksen 3.5 kohta).
Välttämätön
laskin tai tietokone 1C-ohjelmalla
Ohjeet
Vaihe 1
Kun vuokraat kuljettajaa, tee työsopimus, jossa määrität yksityiskohtaisesti ehdot ja palkat. Työlainsäädännön mukaan kuljettajan työviikko voi olla enintään 40 tuntia viikossa.
Vaihe 2
Yrityksen sisäisissä säännöissä sinulla on oltava lauseke kuljettajien maksamisesta matkalla aiheutuneista lisäkustannuksista. Voit sisällyttää kaikki kulut, jotka liittyvät matkaan, asumiseen, päivärahaan, kenttä- tai muihin lisäkustannuksiin.
Vaihe 3
Ilmoita sekä työsuhteessa että yrityksen säännöissä kaikki korvaukset prosentteina tariffista. Noudata tällöin liittovaltion teollisuussopimusta. Yömyynnistä klo 22–18 veloitetaan lisäksi 40%, korjauksista, työvoimasta ja erityisehdoista - 24%. Ensimmäisen luokan kuljettajille kaikkien määritettyjen maksujen lisäksi lisää 25%, toisen luokan - 10%.
Vaihe 4
Jos kuljettajalla on yli tunti ylityötä tunnissa, joka ylittää 40 tuntia, maksa kaksinkertainen hinta sekä mahdolliset yötyön, luokan ja intensiteetin korvaukset.
Vaihe 5
Laske palkat laskutuskauden työtuntien yhteenlasketun suhteen perusteella. Aivan kuten kaikki muutkin työntekijät, voit saada kuljettajia ylitöihin, viikonloppuisin ja lomapäivinä vain heidän kirjallisella suostumuksellaan, ellei yrityksessä tai maassa ole erityisiä tai hätätilanteita. Näiden työmatkoihin liittyvien korvausten ja kulujen lisäksi kuljettajien palkkojen laskeminen ei eroa muiden työntekijöiden palkkojen laskemisesta.
Vaihe 6
Voit tehdä laskutoimituksen laskimella, jota käytetään hyvin harvoin, tai syöttää kaikki tiedot 1C-ohjelmaan ja saada alkutulos. Työlainsäädännön mukaan sinun on maksettava työstä vähintään kaksi kertaa kuukaudessa säännöllisin väliajoin.
