Työntekijöiden palkat on laskettava ja maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa Venäjän federaation työsäännösten mukaisesti. Palkkojen laskeminen riippuu vankin palkan ehdoista tämän työntekijän kanssa. On virallinen palkka, työ tuntipalkan mukaan tai tuotannosta. Palkkojen summaan lisätään palkkion tai rahapalkkion summa ja alueellinen kerroin. Tulovero vähennetään kustakin työntekijästä 13% kokonaisansioista. Tuloveroa ei vähennetä sairauslomasta veloitettavasta summasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijällä on tuntipalkka, palkka lasketaan kuukaudessa tehtyjen työtuntien perusteella. Yhden tunnin työtullin määrä lasketaan tietyn kuukauden vakiotuntien perusteella työlainsäädännön mukaisesti.
Vaihe 2
Työvuorossa työskenteleville työntekijöille vapaapäiviä pidetään työaikojen ulkopuolella työpäivinä. Toisin sanoen kaksinkertaiset palkat tai ylimääräinen vapaapäivä voidaan maksaa vain työpäivästä, joka ei ole sama kuin vakiintunut työohjelma. Siksi lauantai-, sunnuntai- ja pyhäpäiviä ei voida maksaa kaksinkertaisesti. Yövuorossa klo 22.00–6.00 tehtävään työhön lisätään 20% tariffista. Yrityksen sisäisellä toimeksiannolla voidaan vahvistaa erilainen maksu yötunneista.
Vaihe 3
Jos virallinen palkka vahvistetaan, palkka lasketaan yhden tunnin keskimääräisen palkan perusteella. Tätä varten palkan määrä jaetaan työlainsäädännössä säädetyn tuntien määrällä tietyssä kuukaudessa. Saatu määrä kerrotaan tosiasiallisesti tehdyillä tunneilla. Alueellisen kertoimen summa lisätään ja veron määrä vähennetään 13%. Jos tarjotaan bonus tai muita käteisavustuksia, ne lisätään ansaittuun rahamäärään ja vasta sen jälkeen, kun tulovero on laskettu. Viikonloppuisin ja pyhäpäivinä veloitetaan kaksinkertainen hinta tai tarjotaan ylimääräinen vapaapäivä.
Vaihe 4
Tuotantona työskentelemällä otetaan huomioon tuotannon määrä, lisätään bonus, käteisavustukset ja alueellinen kerroin. Saadusta summasta vähennetään 13%: n vero.
