Työ on osoitus teini-ikäisen itsenäisyydestä, hänen itsenäisyydestään. Mutta samalla sinun on tiedettävä kaikista työllisyyden vivahteista, esimerkiksi valtion laista ja paikoista avoimien työpaikkojen saamiseksi.
Välttämätön
Työvoimakeskus tai muu paikka avoimien työpaikkojen saamiseksi, tietokone Internet-yhteydellä
Ohjeet
Vaihe 1
Tietoa kaikista nuorten avoimista työmarkkinoista saa Työvoimapankin työvoimapalvelusta. Tällainen organisaatio on jokaisessa maan kaupungissa. Esimerkiksi valtion tilastopalvelun mukaan vuoden 2014 ensimmäisellä neljänneksellä noin puolitoista tuhatta nuorta työntekijää löysi tilapäisen työn. Ja tämä on vain Moskovan alueella. Lisäksi useilla Internet-portaaleilla, jotka ovat tällä hetkellä erityisen suosittuja, on interaktiivisten työpaikkojen pankki. Täältä voit myös lukea ehdokkaiden vaatimukset ja valita työpaikan haluamallesi kentälle.
Vaihe 2
Teini-ikäisten suosituin työ on nykyään kuriirityö. Se on myös kysytty työnantajien keskuudessa. Seuraava paikka suositusluokassa on myyjän, promoottorin, haastattelijan ja pastorin asema. Toisin sanoen ne avoimet työpaikat, jotka eivät yleensä edellytä työntekijän olevan suoraan yhteydessä työpaikkaan. Siksi laboratorion avustajina, henkilökohtaisten tietokoneiden käyttäjinä toimivat avoimet työpaikat, jotka edellyttävät hakijoilta tiettyä työpäivän aikataulua, olivat "Top" -luokituksen viimeisillä riveillä.
Vaihe 3
Teini-ikäiset, jotka ovat saavuttaneet 14 vuoden iän, voivat saada väliaikaista työtä Venäjän nykyisen lainsäädännön mukaisesti. Seuraavat vaatimukset on myös otettava huomioon. Sinun täytyy työskennellä vapaa-ajalla koulusta. Teini-ikäisten on tehtävä yksinkertaisia töitä. Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan 15-vuotiaat nuoret saavat työskennellä pysyvästi.
Vaihe 4
Venäjän federaation työlainsäädännön 91 artiklan mukaan alaikäisten on työskenneltävä enintään neljäkymmentä tuntia viikossa. Lyhennetty työviikko on voimassa niille työntekijöille, jotka eivät ole saavuttaneet 18 vuotta. Alle 16-vuotiaille voit työskennellä enintään 24 tuntia viikossa. Lapsille, jotka ovat 16-18-vuotiaita, normi on enintään 36 tuntia viikossa. Ja niille, jotka eivät ole yli 16-vuotiaita ja jotka opiskelevat oppilaitoksessa, työnormi on enintään 12 tuntia viikossa. 16–18-vuotiaat ja oppilaitoksessa työskentelevät työntekijät voivat työskennellä yrityksessä enintään 18 tuntia.
Vaihe 5
Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan työnantajat eivät voi työllistää nuoria maanalaisessa työssä tai niissä työpaikoissa, joihin liittyy uhka terveydelle ja heidän moraaliselle kehitykselleen.
