Jokaisella työntekijällä on oikeus vuosipalkkaan. Tämä loma koostuu 28 kalenteripäivästä, mutta sitä voidaan pidentää työskennellessä kaukaisessa pohjoisessa tai vastaavilla alueilla. Lisäksi, jos työskentelet haitallisissa olosuhteissa, työnantajan on lisättävä lomaa Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti. Loma lasketaan kalenteripäivinä, lain mukaiset lomat eivät sisälly lomaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensin sinun on laskettava työskentelemiesi kuukausien määrä tai pikemminkin ikä. Siihen ei pitäisi sisältyä äitiyslomaa, vanhempainlomaa tai poissaoloja ilman pätevää syytä.
Vaihe 2
Loma-ajan laskemiseksi sinun on jaettava lomapäivien määrä (tavallinen loma on 28 kalenteripäivää) kalenterikuukausien lukumäärällä.
Vaihe 3
Tuloksena oleva luku on yhtä suuri kuin määrätyn loman päivien lukumäärä. Muista, että loma voidaan jakaa useaan osaan. Tärkeintä on, että yksi sen komponenteista ei saa olla alle kaksi viikkoa.
