Tietyt toiminnot tai olosuhteet, joissa ne suoritetaan, ovat haitallisia tai vaarallisia ihmisten terveydelle. Tässä tapauksessa vuosien työtä näissä olosuhteissa kutsutaan "kuumaksi kokemukseksi". Se merkitsee tiettyjä etuja, erityisesti varhaiseläkkeelle siirtymistä.
"Kuuma" tai haitallinen työkokemus on jatkuva työkokemus vaarallisissa tai haitallisissa työolosuhteissa sekä asuminen kaukaisessa pohjoisessa tai heille rinnastettavissa olevissa paikoissa (ns. "Pohjoinen" kokemus).
Vanhuuseläkkeen ennenaikainen myöntäminen vastaavan kokemuksen omaaville henkilöille on vahvistettu nykyisen lain "Vanhuuseläkkeistä Venäjän federaatiossa" (liittovaltion laki, 17. joulukuuta 2001 N 173-FZ) ehtojen mukaisesti. Aikaisemmin eläkeiän eläke voidaan saada miehille 55-vuotiaana, naisille - 50-vuotiaana. Tätä varten sinulla on oltava "kuuma" kokemus, joka on 12, 5 vuotta miehillä ja 10 vuotta naisilla, sekä vakuutuskokemus yhteensä 25 ja 20 vuotta.
Jos henkilöllä on vain puolet “kuumasta” työkokemuksesta, mutta samalla on laskettu yleinen vakuutuskausi, työeläkettä lasketaan vähentämällä ikää vuodella jokaista 2,5”kuumaa” työpaikkaa kohden. miehet ja 2 vuotta naisille.
Jos sinulla on kysyttävää "kuuman kokemuksen" laskemisesta, ammatin vaarallisuuden määrittämisestä ja muista tärkeistä tiedoista, on parasta ottaa yhteyttä lähimpään Venäjän federaation eläkekassan sivuliikkeeseen.
Tässä liittovaltion laissa säädetään varhaiseläkkeelle siirtämisestä kansalaisille, jotka ovat työskennelleet Kaukoidässä vähintään 15 kalenterivuotta ja vähintään 20 kalenterivuotta heitä vastaavissa paikoissa. Samanaikaisesti on välttämätöntä saada lain edellyttämä vakuutuskokemus sekä kokemus asiaankuuluvasta työstä. Sitten vanhuuseläke lasketaan laskemalla viisi vuotta.
Edut ja korvaukset
Venäjän federaation lainsäädännössä säädetään useista eduista ja korvauksista työntekijöille, jotka työskentelevät vaarallisissa tai haitallisissa työolosuhteissa. Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan työntekijöillä on oikeus lyhennettyyn työaikaan, ylimääräiseen vuosilomaan ja korkeampiin palkoihin.
Työviikkoa lyhennetään vähintään 4 tunnilla työskenneltäessä haitallisissa tai vaarallisissa työolosuhteissa.
Työnantajan on toimitettava tälle työntekijäryhmälle (maksutta) henkilökohtaiset suojavarusteet, haalarit ja jalkineet sekä maito (tai muut vastaavat tuotteet) sekä muu terapeuttinen ja ennaltaehkäisevä ruoka.
Alaikäisten työlainsäädäntö
Venäjän federaation työlaki kieltää alle 18-vuotiaiden työvoiman käytön vaarallisissa tai haitallisissa työolosuhteissa, maanalaisessa työssä. Myös työpaikoilla, jotka ovat mahdollisesti haitallisia heidän terveydelleen ja moraaliselle kehitykselleen.
