Tällä hetkellä työpaikan löytämisongelma on jo melko merkittävä. Tilastojen mukaan joka kolmas ihminen on koskaan kohdannut työllisyysongelmaa. Ja joka viides heistä tuli pitkän etsinnän aikana epätoivoon ja menetti uskon omiin voimiinsa. Lisäksi työllisyysongelma huolestuttaa paitsi yliopistosta valmistuneita, joilla ei ole työkokemusta. Ne, jotka ovat päättäneet uudelleenkoulutuksen, ovat joutuneet henkilöstövähennysten kohteeksi, ja muutkin kohtaavat tällaisia vaikeuksia.
Välttämätön
- - yhteenveto
- - saatekirje
Ohjeet
Vaihe 1
Katso lähteet, jotka sisältävät tietoa työmarkkinoiden nykyisestä tarjonnasta. Muista, että sinun ei pitäisi mennä epäilyttäviin tulostuslähteisiin, jotka ovat täynnä työnhakuilmoituksia. Sellaisilla mainoksilla on vaikea löytää ihmisarvoista työtä, joka ei liity verkkomarkkinointiin tai rikollisyrityksiin. Menestyäkseen työssä on parasta turvautua rekrytointitoimistojen tai työvoimakeskusten palveluihin.
Vaihe 2
Kerro työnantajalle itsestäsi. Tätä varten on suositeltavaa laatia ansioluettelo tai täyttää työnantajan ehdottama kyselylomake. Hyvin kirjoitettu ansioluettelo on käytännössä onnistuneen työn tärkein salaisuus. Ansioluettelon kirjoittamisen perussääntöihin kuuluvat: sen ytimekkyys ja vain tärkeiden tietojen sisältö; kielioppi- ja välimerkkivirheiden puuttuminen; pätevä suunnittelu jokaisen kohteen, kunkin sarakkeen - sen paikka jatkaa.
Vaihe 3
Kirjoita saatekirje. Tällaisen kirjeen liittäminen ansioluetteloon auttaa sinua erottamaan sen lukemattomista ansioluetteloista, jotka edelliset työnhakijat ovat kirjoittaneet. On tärkeää aloittaa saatekirjeen teksti vetoomuksella tietylle henkilölle, jossa ilmoitetaan hänen nimi, isänimi, sukunimi ja asema. Kerro sitten meille, kuinka sait tietää tämän yrityksen avoimesta työpaikasta viittaamalla tähän lähteeseen. Ilmoita asema, johon haet, ja ammattikokemuksesi tällä alalla. Kerro meille, mikä juuri houkutteli sinua tähän hankkeeseen ja miksi haluat tehdä yhteistyötä sen kanssa. Ilmoita kirjeen lopussa yhteystietosi.
Vaihe 4
Tule haastatteluun ja testaa myös, jos työnantajasi sitä pyytää. Haastattelun aikana on suositeltavaa paitsi puhua ansioistasi tulevana työntekijänä myös esittää kaikki kysymyksesi ehdotetusta avoimesta työpaikasta. Onnistunut haastattelu on toinen salaisuus työn saannille nopeasti. Haastattelun tulosten perusteella työnantaja valitsee kilpailevan valinnan tulevista työntekijöistään yrityksessään käytettävissä oleviin avoimiin työpaikkoihin.
Vaihe 5
Ota koeaika. Yritä todistaa olevasi arvokas ja välttämätön työntekijä yrityksessäsi koeaikana.
