Työsopimuksen toteuttamisessa rikkomuksia voi esiintyä sekä urakoitsijan että asiakkaan osalta. Jos olet tällaisessa tilanteessa, tee valitus rikoksentekijälle.
Ohjeet
Vaihe 1
Lue työsopimus uudelleen. Katso myös Venäjän federaation siviililain 37 luku. Kiinnitä erityistä huomiota niihin normeihin, jotka on omistettu katkenneiden suhteiden sääntelylle.
Vaihe 2
Järjestele kaikki urakoitsijan tekemät työsopimuksen rikkomukset. Kerää kirjallisia todisteita tällaisista rikkomuksista.
Vaihe 3
Aloita vaatimuksen kirjoittaminen "otsikosta", joka sijaitsee arkin oikeassa tai vasemmassa yläkulmassa. Syötä vastapuolesi tiedot tähän: sukunimi, etunimi, isänimi, yksityisen yrittäjän tila, TIN, osoite. Jos organisaatio on sopimuspuoli, kirjoita organisaation johtajan sukunimi, etunimi ja isänimi, sen nimi, virallinen osoite. Lisää myös nimesi tai yrityksesi nimi ja virallinen osoite.
Vaihe 4
Kirjoita "caps" -levyn keskelle arkin keskelle sana "Claim". Viittaa päätekstissä tehtyyn työsopimukseen, ilmoita sen yksityiskohdat; Kuvaile toimet tai laiminlyönnit, jotka mielestäsi rikkovat sopimusta; tarjota linkkejä tiettyihin sopimuksen lausekkeisiin, joissa määritetään asianmukainen toimintatapa.
Vaihe 5
Tukea tapaustasi lainaamalla. Jos vastapuolen toiminta on aiheuttanut vahinkoa sinulle, perustele se. Laske rahamäärä, jonka aiot kerätä. Lopuksi, ole selvä vaatimuksistasi. Jos vaatimuksia on useita, jaa ne pisteittäin. Muista asettaa myös määräaika valitukseen vastaamiselle.
Vaihe 6
Kopiot kirjallisista todisteista, joita sinulla on työsopimuksen rikkomisesta ja takaisinperittävän määrän laskemisesta, jos se on hankalaa ja laadittu erillisenä asiakirjana, toimitetaan vaatimuksen liitteenä. Sinun ei pitäisi liittää asiakirjojen alkuperäisiä asiakirjoja - niistä voi silti olla hyödyllistä, kun menet oikeuteen.
Vaihe 7
Kirjoita vaatimus. Jos edustat organisaatiota, varmista sen johtajan allekirjoitus sinetillä.
