Yritysten työn menestys riippuu pitkälti pätevästi valitusta henkilöstöstä. Henkilöstön laatu puolestaan voi riippua siitä, kuinka oikein se valitaan. Loppujen lopuksi yksityisen keskustelun aikana voit täysin arvioida työntekijän, hänen pätevyytensä, henkilökohtaiset ominaisuutensa. Joten miten suoritat haastattelun oikein?
Ohjeet
Vaihe 1
Valmistaudu haastatteluun huolellisesti. Ajattele toimintasi kolmeen vaiheeseen - haastatteluun valmistautuminen, haastattelu ja tulosten analysointi.
Vaihe 2
Määritä ensin haastattelun aika ja paikka. On parempi valita keskusteluun erillinen huone, jossa hakija voi keskittyä täysin. Muille ehdokkaille järjestä istumapaikat käytävällä. Mutta on parempi, jos ajoitat tarkan haastatteluajan jokaiselle ehdokkaalle etukäteen. Muista tätä tehdessäsi keskustelun likimääräinen pituus. Yleensä se on noin puoli tuntia, vaikka joskus tämä aika voi vaihdella ylös tai alas.
Vaihe 3
Valmista ehdokkaille tarvittavat tiedot: mitkä ovat vaatimukset, työnkuvaukset, työolot.
Vaihe 4
Aloita haastattelusi joillakin hajamielisillä aiheilla, jotka heikentävät tilannetta hieman. Kerro keskustelukumppanille hieman yrityksestäsi, sen toiminnasta ja sen uusimmista saavutuksista. Sen jälkeen voit siirtyä suoraan keskusteluun.
Vaihe 5
Esitä hakijalle kysymyksiä, jotta hän voi antaa sinulle yksityiskohtaisia vastauksia äläkä vastaa niihin yksisilmäisinä.
Vaihe 6
Keskustelun aikana yritä olla keskeyttämättä ehdokasta, koska hän on jo huolestunut ja hänen on vaikea valita sanoja. Ole ystävällinen ja kohtelias. Kysy haastattelun lopussa, onko ehdokkaalla sinulle kysyttävää. Yritä vastata niihin yksityiskohtaisesti.
Vaihe 7
Muista kirjoittaa ylös kaikki sinua kiinnostavat tosiasiat hakijasta. Nämä tiedot auttavat sinua analysoimaan haastattelun tuloksia tarkemmin.
Vaihe 8
Jos haastatteluprosessin aikana päätit, että kyseinen ehdokas sopii sinulle, ilmoita hänelle siitä heti ja tutustu tärkeimpiin työpisteisiin. Kieltäytymisen tapauksessa ei pidä jättää henkilöä pimeään pitkäksi aikaa. Määritä tarkalleen, kuinka kauan ehdokkaalle ilmoitetaan haastattelun tuloksista.
