Ansioluettelo on tärkein asiakirja, jonka lukemisen jälkeen työnantajan edustaja voi saada käsityksen yrityksessä hakevan henkilön ammatillisista ja henkilökohtaisista ominaisuuksista.
Välttämätön
- - työkirja (alkuperäinen tai kopio)
- - koulutusasiakirja (alkuperäinen tai kopio)
- - muut asiakirjat, jotka kuvaavat hakijan ammatillisia tai henkilökohtaisia piirteitä.
Ohjeet
Vaihe 1
Avaa mikä tahansa sinulle sopiva toimistoeditori ja tulosta koko nimesi sivun keskelle (optimaalinen fontti on 14 Times New Roman lihavoitu). Sitten hieman pienemmäksi, muuttamalla kirjasinkokoksi 12 tai 10, ilmoitetaan syntymäaika, yhteystiedot, kansalaisuus ja asema, jonka aiot ottaa.
Vaihe 2
Kun olet lopettanut itsestäsi annettujen syötetietojen luettelon, sinun on kiinnitettävä erityistä huomiota koulutukseesi (oppilaitos, jossa se vastaanotettiin, koulutuksen alku ja loppu, sen muoto, tiedekunnan nimi ja, jos katsot tarpeelliseksi, saadun erikoisuuden ja erikoistumisen) sekä työkokemuksen (organisaatio, asema, vastuut ja työsuhde kussakin yrityksessä).
Vaihe 3
Jatko päättyy luetteloon hakijan lisätaidoista (tietämyksistä) erikoisalalla, jotka on vahvistettu asianmukaisilla todistuksilla (todistukset, todistukset), ilmoituksella vieraiden kielten taitosta sekä luettelolla muista tiedoista, jotka hakijan mielestä on välttämätöntä kommunikoida mahdolliselle työnantajalle.
