Monet työntekijät kohtaavat ennemmin tai myöhemmin luokan (pätevyyden) parantamisen. Tämä johtuu monista syistä: halu saada suuri palkka, halu nostaa uraportaita, halu saada arvostettu asema ja oikeus johtaa mitä tahansa projektia. Jos työntekijä on varma itsestään, saavutuksistaan ja ansioistaan, hänen on ehdottomasti yritettävä läpäistä sertifikaatti.
Se on välttämätöntä
- Työsopimus
- Tutkintotodistus
- Työllisyyshistoria
- Erikoiskirjallisuus tenttien valmisteluun
Ohjeet
Vaihe 1
Lue huolellisesti työehtosopimus tai työsopimus, jonka perusteella suoritat tehtäviäsi. Siinä on välttämättä määriteltävä mahdollisia tapoja parantaa pätevyysluokkaa, vaatimuksia ehdokkaalle, sertifikaatin ajoitusta, sen muotoa ja vaatimuksia sertifioitaville.
Vaihe 2
Valmista asiakirjoja tai niiden valokopioita koulutuksestasi, työkokemuksestasi ja työkokemuksestasi. Nämä asiakirjat ovat todiste työntekijän ammatillisesta soveltuvuudesta.
Vaihe 3
Hae päivitystä yrityksen asianomaisessa osastossa. Tukea sovellusta yllä mainituilla asiakirjoilla. Pääsääntöisesti yritykselle perustetaan erityinen toimikunta, joka suorittaa sertifioinnin, johon johtajan lisäksi kuuluvat osastopäälliköt, henkilöstöpalvelun edustajat, projektipäälliköt ja muut asiantuntijat johtajan harkinnan mukaan.
Vaihe 4
Hanki alustava luettelo sertifiointikomitean sertifikaatin aikana esitettävistä kysymyksistä. On mahdollista, että tämä tentti suoritetaan kahdessa vaiheessa. Kirjallinen vaihe (testaus) paljastaa arvioitavan henkilön taidot ja tiedot. Ja suullinen vaihe (haastattelu) antaa sinulle mahdollisuuden tietää korkeamman luokan hakijasta komissiota kiinnostavat tiedot sekä tiedot hänen ansioistaan, menestyksistään, saavutuksistaan.
Vaihe 5
Valmistaudu sertifiointiin kysymysluettelon mukaan. Yritä olla kunnossa, vastaa komission esittämiin kysymyksiin luottavaisin mielin.
Vaihe 6
Komission päätöksellä todistuksen läpäisyn jälkeen työntekijälle osoitetaan uusi luokka, joka on määrätty työ- tai työehtosopimuksen liitteessä. Liite on laadittu kahtena kappaleena, vastaavasti suoritettuna. Yksi luovutetaan työntekijälle.
