Paljon riippuu pomon persoonallisuudesta. Henkilön johtaman yrityksen tai osaston yleisen hyvinvoinnin tai maksukyvyttömyyden lisäksi hän voi aiheuttaa sinulle paljon ongelmia tai olla hyödyllinen. Kaikki riippuu valitsemastasi taktiikasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Analysoi huolellisesti pomon persoonallisuus ja käyttäytyminen ja selvitä, mistä hän pitää ja mitä ei voi sietää. Sen jälkeen tunnet itsevarmuuden kaikissa tilanteissa. Loppujen lopuksi tiedät, kuinka parhaiten edistää uusia ideoita tai mikä hetki odottaa myrskyä.
Vaihe 2
Yritä olla ottamatta johdon kritiikkiä henkilökohtaisesti. Kunnioita itseäsi, ja erityisen vaikeissa tapauksissa turvautukaa itsensä ironiaan - se auttaa aina. Kuuntele kritiikkiä arvokkaasti ja pohdi sitä myöhemmin. Yritä saada niistä käytännön hyötyjä, joiden pitäisi auttaa ammatillista kasvua. Jos luulet pomo menneen liian pitkälle, tee perusteltu tapaus ja näytä se pomoille kirjallisesti.
Vaihe 3
Älä osallistu juoruihin ja johtajuuskeskusteluihin heidän selänsä takana. Missä tahansa joukkueessa on henkilö, joka kykenee ennemmin tai myöhemmin pettämään sinut.
Vaihe 4
Pidä ystävällinen ilme kasvoillasi, kun olet yhteydessä pomoosi. Jätä virnistys, kulmakarva kulmakarvat ja sivuhakuinen naurusterapia kotipeilin edessä.
Vaihe 5
Älä ylitä yritysviestinnän rajoja. Vältä korotettua sävyä toimistosi seinissä. Yritä ottaa yhteyttä pomoosi yksinomaan sinua varten, nimen ja isänimen mukaan. Vaihda toiseen suhteiden muotoon vain johdon henkilökohtaisesta pyynnöstä.
Vaihe 6
Älä yritä kiinnittää pomosi huomiota liian usein ilman mitään syytä. Piiloutuminen ei tietenkään ole sen arvoista, mutta sinun ei tarvitse osoittaa liiallista kiihkeyttä.
Vaihe 7
Jos kohtaat tilanteen, jossa viranomaiset eivät salli sinun hengittää rauhallisesti, yritä katsoa, mitä tapahtuu toiselta puolelta. Tiedät, että mitään ei vain tapahdu. Tavalla tai toisella, sinä itse tai toisella, olet itse syy tällaiseen vetoomukseen. Kun muutat jokaisen tottuneen käyttäytymisen tapaa, huomaat, kuinka tilanne alkaa muuttua.
