Ominaisuus tuomioistuimelle työpaikalta on virallinen asiakirja, joka toimitetaan valtion tai kunnan viranomaisten pyynnöstä. Tämän asiakirjan tulisi sisältää paitsi työntekijän työ-, liike-elämän ominaisuuksia myös henkilökohtaisia tietoja.
Ohjeet
Vaihe 1
Jaa ominaisuuden sisältö henkisesti kolmeen osaan. Ensimmäinen on otsikko, toinen on mielekäs, kolmas on lopullinen, joka sisältää syyt ominaisuuksien kokoamiseen.
Vaihe 2
Otsikko-osa Tämä on yleensä tyypillinen yrityksen kirjelomake. Ilmoita sivun yläreunassa koko nimi, virallinen osoite ja yrityksen tiedot.
Vaihe 3
Huomattava (pää) osa Kun olet saanut tietoa organisaatiosta, astu taaksepäin ja kirjoita rivin keskelle sana "Ominaisuus". Sitten voit alkaa kirjoittaa itse ominaisuuksia.
Vaihe 4
Sisällön on sisällettävä: - tiedot työntekijästä kyselylomakkeessa, ts. sukunimi, etunimi, isänimi kokonaisuudessaan, tiedot syntymäpäivästä ja -paikasta, työntekijän koulutus - työntekijän henkilökohtaiset ja liiketoiminnalliset ominaisuudet (ilmoita ammattitaidon ja tehokkuuden taso; onko työntekijällä kannustimia ja seuraamuksia; stressinkestävyys; miten henkilö näytti itseään liikesuhteissa ja suhteissa tiimiin; läsnäolo (poissaolo) huonoja tapoja).
Vaihe 5
Ilmoita viimeisessä osassa, miksi tämä todistus annetaan. Esimerkiksi: "Todistus on annettu tuomioistuimelle toimittamista varten."
Vaihe 6
Ominaisuuden alla, jättäen kaksi riviä taakse, ilmoita myöntämispäivä sekä asiakirjan varmentavan henkilön asema, sukunimi, nimi, isänimi. Tämän henkilön allekirjoitus ja organisaation leima vaaditaan. Tämä vahvistaa ominaisuuksien antamisen laillisuuden ja siihen sisältyvien tietojen oikeellisuuden. Lausunnon allekirjoittanut henkilö on yksin vastuussa tietojen paikkansapitävyydestä.
