Uusi joukkue on aluksi aina hieman epämiellyttävä. Ole valmis siihen, että kahden kuukauden ajan joukkue, johon olet osallistunut, tarkastelee sinua tarkasti ja on varovainen. Sinusta tulee lisääntyneen huomion kohde. Ulkonäkö, kaikki toimet ovat puolueellisia keskusteluja.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun aloitat työn, sinun on varustettava työpaikka siten, että se herättää muiden työntekijöiden positiivisen asenteen sinua kohtaan. Työpöydälle ei pidä sijoittaa valokuvia välittömästi sinne, missä on henkilökohtaisen elämän läheisiä yksityiskohtia. Tämä auttaa välttämään provosoivia ja henkilökohtaisia kysymyksiä. Pidä työalueesi puhtaana ja siistinä. Likainen muki, hedelmäkannat aiheuttavat negatiivisen asenteen sinua kohtaan. Vältä puhumasta negatiivisesti uudesta työstäsi, jos se ei sovi sinulle.
Vaihe 2
Aloita työpäiväsi tervehdyksellä. Hyvät sanat, hymy, pään nyökkäys vetoavat uusiin kollegoihisi, vaikka tekisitkin pienen virheen jossain.
Vaihe 3
Älä unohda onnitella. Yritä kehua ihmisiä siitä, mitä todella arvostat: yksi täsmällisyydestä, toinen sitkeydestä ja kolmas siististä kampauksesta.
Vaihe 4
Poista ankara kritiikki ja kerskailu kollegoiden edessä. Tämä käyttäytyminen voi loukata joitain heistä. Älä koskaan vastaa epäkohteliaasti epäkohteliaisuuteen. Rajoituksesi herättää vain kunnioitusta ja ymmärrystä. Säilytä etäisyyttäsi kommunikoidessasi niiden kanssa, jotka haluavat antaa sinulle negatiivista tietoa muista.
Vaihe 5
Kun puhut puhelimessa, ole aina erittäin kohtelias.
Vaihe 6
Yritä olla häiritsemättä työnkulkua. Ole itse selvillä työtehtävistäsi.
Vaihe 7
Tukea kollegoitasi asioissa, jotka tunnet paremmin kuin muut. Pyydä tarvittaessa neuvoja kokeneemmilta ja arvostetuimmilta työntekijöiltä.
Vaihe 8
Muista, että suhteiden työntekijöiden on toimittava. Tiimi ei ole paikka henkilökohtaisille suhteille.
Vaihe 9
Älä kieltäydy osallistumasta yritysjuhliin. Heille ei ole tapana juoda paljon ja lähteä odottamatta tapahtuman loppua.
