Ukrainassa ei vain sen kansalaiset voi työskennellä, vaan myös ulkomaalaiset. Työnantajan on kuitenkin hankittava asianmukainen lupa voidakseen palkata toisen maan henkilön.
Tarpeellinen
Työsopimus; - Työsopimus; -työllisyyshistoria; -lupa ulkomaalaisen työllistämiseen
Ohjeet
Vaihe 1
Jos palkataan Ukrainan kansalainen, tee hänen kanssaan työsopimus suullisesti tai kirjallisesti. Joillekin työntekijäryhmille vaaditaan sopimus. Anna käsky henkilön hyväksymisestä työhön ja tutustu siihen allekirjoitusta vastaan. Kirjoita asianmukainen merkintä työntekijän työkirjaan. Tietyn tyyppisen työn suorittamiseksi henkilön puolesta saatat tarvita lisäksi lääkärintodistuksen ja terveyskirjan.
Vaihe 2
Jos Ukrainan kansalainen on yksityisen yrittäjän tai vain yksityishenkilön palveluksessa, tee työntekijän kanssa kirjallinen työsopimus määrätyssä muodossa. Rekisteröi se 7 päivän kuluessa työnantajan rekisteröintipaikan (asuinpaikan) työvoimakeskuksessa.
Vaihe 3
Työllistääksesi ulkomaalaisen hanki työlupa. Sen myöntävät alueiden työvoimakeskukset sekä Kiovan ja Sevastopolin kaupungit. Saadakseen työluvan ulkomaalaiselle yrityksen on osoitettava, että Ukrainassa ei ole päteviä ihmisiä, jotka kykenisivät tekemään tällaista työtä.
Vaihe 4
Toimita työvoimakeskukselle viimeistään 15 päivää ennen lupamenettelyn alkua työvoiman kysynnän saatavuudesta. Se on välttämätöntä Ukrainan kansalaisten mahdollista työllistämistä varten olemassa olevaan työpaikkaan.
Vaihe 5
Luvan saamiseksi toimitetaan: hakemus, kopiot ulkomaalaisen pätevyyttä osoittavista asiakirjoista, kopio ulkomaalaisen passista, 2 värivalokuvaa hänestä 3,5 x 4,5 cm: n kokoinen. Vaatii pääsyä valtiosalaisuuksiin, todistuksen, jonka mukaan ulkomaalainen ei ole osallisena rikossyytteessä. Vieraskieliset asiakirjat on käännettävä ukrainaksi, todistettava myöntämismaassa ja laillistettava.
Vaihe 6
Odota työvoimakeskuksen määräystä antaa työlupa ulkomaalaiselle. Maksa lupamaksu, joka on 4 vähimmäispalkkaa (vuonna 2014 se on 4872 grivnaa). Hanki työlupa työvoimakeskuksesta. Se on voimassa 1-3 vuotta. Uudista luvan voimassaolon päätyttyä, jos ulkomaalaisen palveluja tarvitaan edelleen.
Vaihe 7
Kun olet saanut luvan, tee sopimus ulkomaalaisen kanssa. Lähetä yrityksen vahvistama kopio työvoimakeskukseen 3 päivän kuluessa.
