Ominaisuuksia vaaditaan usein eri laitoksissa (koulut, yliopistot, tuomioistuimet jne.). Mutta joskus potentiaalinen työnantaja voi pyytää luonnehdintaa henkilöltä. Pääsääntöisesti sen laatii yrityksen tai organisaation johtaja, jonka henkilöstö on työntekijä. Mutta joskus johto, viittaamalla ajan puutteeseen, pyytää henkilöä tekemään luonnoksen itse.
Ohjeet
Vaihe 1
Ominaisuus on virallinen asiakirja. Siksi, kun olet itse laatinut sen, vie se päähän hyväksyttäväksi. Loppujen lopuksi se vaatii hänen allekirjoituksensa ja sinettinsä. Joskus ei yksinkertaisesti ole ketään laatimaan ominaisuutta, esimerkiksi jos olet itse pienyrityksen johtaja tai yksityinen yrittäjä.
Vaihe 2
Ominaisuutta laadittaessa on muistettava, että se sisältää useita osia. Asiakirjan otsikossa on ilmoitettava työntekijän sukunimi, etunimi, isänimi, toimipaikka ja organisaation nimi - työnantaja.
Vaihe 3
Ominaisuuden toinen osa on henkilötietoja. Täällä sinun on ilmoitettava syntymäpäiväsi ja -paikka, valmistuneet oppilaitokset. Jos niitä on useita, mutta kaikki on lueteltava ilmoittamalla erikoisuus, laitoksen nimi, valmistumisvuosi. Muista huomioida akateemisten tutkintojen sekä "punaiset" tutkintotodistukset. Samassa osassa voit ilmoittaa siviilisäädyn, lasten määrän, asepalveluksen.
Vaihe 4
Seuraava osa on merkittävin. Se sisältää kuvauksen työtehtävistä ja henkilökohtaisista ominaisuuksista. Siksi muista luetella kaikki organisaatiossa työskentelevät henkilöt sekä aiemmissa työpaikoissa, tehtävissä ja työtehtävissä. Ilmoita mitä ammattikursseja ja seminaareja olet käynyt.
Vaihe 5
Henkilökohtaisia ominaisuuksia kuvattaessa on kiinnitettävä erityistä huomiota ammatillisiin ominaisuuksiin: kyky työskennellä ihmisten kanssa, kyky johtaa ja organisoida tiimi, kyky suunnitella työtä, analysoida sitä jne. Täällä voit myös ilmoittaa ammatilliset saavutukset ja kannustimet.
Vaihe 6
Kuvauksen on oltava objektiivista. Siksi positiivisten ominaisuuksien lisäksi on kiinnitettävä huomiota puutteisiin, tietysti ei niin merkittäviin. Et voi halveksia ominaisuuksien kirjoittamista. Sinun on lähestyttävä asiaa pätevästi, koska joskus tällä asiakirjalla on ratkaiseva rooli elämän käännekohdissa.
