Sähköinen ansioluettelo on tehokas tapa välittää tietoa avoimeksi hakijasta työnantajalle. Se myötävaikuttaa liikeyrityksen imagon luomiseen, houkuttelee huomiota ja pakottaa tekemään valinnan eduksi. Kuinka kirjoittaa sähköinen ansioluettelo oikein?
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita sähköinen ansioluettelo Microsoft Word -asiakirjaan. Tiedosto tulisi nimetä sukunimesi mukaan, esimerkiksi "Ivanov.doc". Tämä helpottaa ansioluettelosi löytämistä.
Vaihe 2
Huomaa, että suurissa yrityksissä ja virastoissa sähköiset ansioluettelot esikäsitellään usein erityisohjelmien avulla, jotka suodattavat tarpeettomat asiat analysoimalla avainsanoja, työkokemusta ja ikää. Ei ole turhaa tiedustella etukäteen valintaparametreista ja ohjata niitä.
Vaihe 3
Kirjoita ansioluettelosi tavalliseen, helposti luettavaan kirjasimeen, kuten Arial, jonka koko on vähintään 10. Älä käytä erikoismerkkejä tai erikoismerkkejä - henkilöstöpäällikön tietokoneohjelmisto ei ehkä tue niitä. Älä arkistoi ansiotiedostoa - ei ole tosiasia, että pystyt purkamaan ja lukemaan kirjeesi jonkun toisen tietokoneessa.
Vaihe 4
Kirjoita saatekirje. Vältä tarpeettomia ja räikeitä ilmaisuja, kirjoita yksinkertaisesti ja ytimekkäästi, esimerkiksi:”Hyvä johtaja! Haen johtavan johtajan tehtävää. Liitän yhteenvedon. Kunnioittavasti sinun, Sergei Ivanov. On virhe lähettää ansioluettelo ilman saatekirjettä - tällaisia liitteitä ei edes oteta huomioon.
Vaihe 5
Ennen kuin lähetät ansioluettelosi, varmista, että täytät kaikki vaaditut tiedot itsestäsi ja ilmoitat tehtävän, johon haet. Ansioluettelo ei ole essee, sen tyylin tulisi olla erittäin lyhyt ja asiaankuuluva. Luettele kaikki asiaankuuluvat tiedot selkeästi ja korosta muutama keskeinen kohta. Alaotsikkojen ja osioiden korostamista kannustetaan myös, mutta älä liioittele sitä eri tyyleillä.
Vaihe 6
Tarkista ansioluettelostasi ainakin Microsoft Word -editorin avulla. Oikeinkirjoitus- ja välimerkkivirheiden läsnäolo ei edistä yrityskuvan, tutkitun, tehokkaan henkilön kuvaa.
Vaihe 7
Ennen kuin lähetät e-ansioluettelosi potentiaaliselle työnantajalle, tee testi lähetys kotiisi tai muuhun postilaatikkoon ja varmista, että teksti avautuu ja lukee.
