Ansioluettelo on itsensä mainostaminen, tapa saada sinut katsomaan hakijaa oikeassa valossa parhaalta puolelta. Haluttujen korkeuksien saavuttamiseksi yrityksessä sinun on pystyttävä käyttämään tätä asetta mestarillisesti.
Rekisteröinti
Alkuperäisyyden ei tulisi koostua kirjoitusvirheistä ja asiakirjan pääkohtien virheellisestä täyttämisestä. Päinvastoin, voit vakuuttaa tulevan työnantajan tuntemalla toimistotyön perusteet. Tätä varten:
- selvästi nimellisessä tapauksessa täydellinen nimi täytetään;
- määritetään yhteyshenkilöt, tehdään muistiinpanoja: työ, koti, solu, sähköposti, ICQ. Internet-osoitteiden olemassaolo antaa hakijalle painoarvoa.
- käytetään erilaisia fontteja (enintään kaksi); kursivoitu, alleviivattu ja lihavoitu;
- on suositeltavaa käyttää Times New Roman- tai Arial-fontteja jatkaaksesi täytettä;
- esimerkkejä teoksista ei voida sijoittaa asiakirjaan. Tätä varten on välttämätöntä ja riittävää kirjoittaa sähköpostiosoite tai oikeat osoitteet, joiden avulla voit tutustua niihin.
Visuaaliset temput
Ansioluettelon tulisi olla kaunis. Jos sitä ei ole täytetty erityisessä muodossa, on tarpeen erottaa eri sarakkeet yksittäisillä välilyönneillä. Jokaisen uuden kappaleen tulisi alkaa aiheen otsikolla. Esimerkiksi: "harrastus" tai "koulutus". Voit korostaa erityisen tärkeitä alueita lihavoituna, kursivoitu tai alleviivattu.
Älä huijaa
On etukäteen määriteltävä, mitkä elämäkerran, koulutuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien näkökohdat saattavat kiinnostaa työnantajaa kyseisessä työssä. Kun kuvailet ansioitasi, et voi huijata, mutta voit välttää ei-toivottujen tosiseikkojen julkaisemisen. Voit kirjoittaa myös työkokemuksesta, jos se oli ainakin vähän läheisissä ammateissa. Esimerkiksi kun kirjoitat "kipsi-molaari" työkirjaasi, mikään ei estä sinua kuvittelemasta itseäsi taiteilija-suunnittelijana tai äitinä, joka on kasvattanut kolme lasta, kirjoittamasta, että hänellä on kokemusta lastenhoitajana työskentelystä.
Vaatimukset
Sinun ei pitäisi mennä työvoimapörssiin ojennettujen käsien kanssa. Aliarvioidut vaatimukset eivät a priori herätä kunnioitusta tulevaa työntekijää kohtaan. Koko ansioluettelosi tulisi olla täynnä itseluottamusta, terveellistä itsetuntoa ja itsekunnioitusta. Ennen halutun palkan määräävien lukujen asettamista on tehtävä tutkimus ja määritettävä tällaisen työn arvioidut hinnat. Liialliset vaatimukset eivät myöskään houkuttele rekrytoijia ja työnantajia.
Lukeminen ei ole tylsää
Et voi kirjoittaa monisyyttisiä lauseita ansioluettelosi. Todennäköisesti niitä ei ymmärretä välittömästi eikä niitä lueta uudelleen. Luettelot ja taulukot ovat helposti luettavissa. Niitä käytetään esimerkiksi saadun koulutuksen ja tutkintojen luetteloon. Et voi käyttää yleisiä lauseita. Esimerkiksi: "Haluan saada hyvän palkkatyön." Niiden tulisi olla selkeitä ja informatiivisia, ja niiden tulisi sisältää erityistietoja, joita tuetaan numeroilla, jos mahdollista. Jos haluat osoittaa huumorintajua (joissakin työpaikoissa tämä on tervetullut), hakijan on laitettava vitsi yhteen lauseeseen.
Suuri määrä uutta tietoa on väsyttävää. Jos henkilö on kiinnostunut pistetiedoista, hän seuraa mielellään juuri siellä olevaa linkkiä. Hyvän itsemainonnan tulisi olla tilavaa, kompaktia ja mahtua 1-2 arkkiin painettua tekstiä.
