Stressihaastattelut ovat suosittuja joidenkin työnantajien keskuudessa. Tällä tavoin he haluavat tarkistaa, miten potentiaalinen työntekijä käyttäytyy vaikeissa olosuhteissa.
Jos haluat tehdä stressaavan työhaastattelun lentävillä väreillä, voit todennäköisesti. Loppujen lopuksi, kun tiedät jo, että tällainen tarkistus voidaan tehdä haastattelussa, sinua on varoitettu. Todennäköisyys löytää itsesi stressihaastattelussa on suurempi, jos avoimeen tehtävään siirtyvän työntekijän tehtäviin kuuluu kommunikointi asiakkaiden kanssa tai konfliktien ratkaiseminen. Kun työnhakija tietää, mitä menetelmiä potentiaalinen työnantaja voi käyttää, hänen on helppo pysyä rauhallisena.
Osoittaakseen itsesi parhaalta puolelta on tärkeää olla älykäs sen lisäksi, että reagoit rauhallisesti haastattelijan outoihin kiusauksiin ja hänen sopimattomiin, tahdittomiin kysymyksiinsä. Älä missään tapauksessa anna periksi haastattelevan työntekijän provokaatioille. Vastaa laatikon ulkopuolella, yritä ohjata keskustelu pois henkilökohtaisesta elämästäsi ja tuoda keskustelu palkkatyöhön. Yritä osoittaa sellaisia ominaisuuksia kuin diplomatia ja kyky tarjota vaihtoehtoinen ratkaisu ongelmaan. Todennäköisesti juuri sitä potentiaalinen työnantaja odottaa sinulta.
On tärkeää olla eksymättä, olla hämmentynyt, vastata arvokkaasti. Yritä hallita itseäsi: ääni, ilmeet ja eleet. Kohtele haastattelua kuin peliä, joten stressitestin läpäiseminen on sinulle helpompaa. Älä ota haastattelijan loukkaavia huomautuksia sydämeen. Voit kuvitella, että välissäsi on lasiseinä, ja keskustelukumppanisi sanat rikkoutuvat siihen eivätkä tavoita sinua.
Pidä omat tavoitteesi mielessä. Jos tulit aikomukseksi selventää tiettyjä kohtia tulevista työoloista ja motivaatiosta, sinun tulisi tehdä se myös kestävyystestin jälkeen. Luota minuun, haastattelija arvostaa joustavuutta ja omistautumista. Asiakkaan kanssa käytävien ristiriitojen ratkaisemisessa on todellakin syytä muistaa omat etusi ja olla vaarantamatta yrityksen periaatteita.
Muista, älä anna haastattelijan stressaavan haastattelun aikana ylittää tiettyjä rajoja. Työnantajan ei pitäisi sallia itselleen liikaa. Älä anna hänen heikentää arvokkuuttasi. Kriittisenä hetkenä voit yksinkertaisesti lopettaa haastattelun, nousta ylös ja lähteä. Jos sinulla on jo niin epämukavaa tämän yrityksen edustajan kanssa, mieti mitä edessäsi on. Koska rekrytoija antaa itsensä kirjaimellisesti pilkata sinua, ehkä työskentely tässä yrityksessä on täydellinen painajainen.
